상으로부터 시선, 함부로 안 됨 내는 사람만큼 「생각하지 않는 사람」이 많은 이유

사회인이 되고 연수가 끊는 만큼 「생각하지 않게 되는 사람」은 증가하는 경향에 있다(사진은 이미지입니다)　Photo:PIXTA

비즈니스나 영업에서는, 생각하는 것이 중요하다.그러나, 실제의 직장에서는 「생각하지 않는 사람」이 주위로부터 「일을 할 수 있는 사람」이라고 하는 오해를 낳기 쉽다.이 때문에, 최근에는 「생각하지 않는 사람」이 승격하기 쉬운 경향에 있어, 회사나 조직에 악영향을 주고 있다.(AKTANA International LLC 법칙 컨설턴트 타카하시 히로시명)

사회인이 되고 연수가 끊는 만큼 생각하지 않게 된다

전회, 비즈니스에 대해 「생각하지 않는 사람」이 기업내·조직내에 증가하고 있는 것으로, 「생각하지 않는 사람」이 기업이나 조직을 쇠퇴시켜 가는 것을 봐 왔다(참고 기사:「스스로 생각하지 않는 사람만큼 「일을 할 수 있는 사람」이라고 착각 되어 승진하는 이유」).

「생각하지 않는 사람」은, 위기 회피의 의식이 강하고, 실패를 무서워하기 위해서 자신이 할 수 있을 수 밖에 하지 않는다.그러나, 자신이 할 수 있는 것은 많은 수를 해내기 위해서, 자신도 주위도 「생각하지 않는 사람」을 일을 할 수 있는 사람과 착각 하기 쉽다.

그리고 「생각하지 않는 사람」이 기업이나 조직 중(안)에서 승진하면, 그 기업이나 조직이 챌린지하지 않게 되어, 경합 타사와의 경쟁력을 서서히 잃어 쇠퇴해 나가는일을 전했다.

더 친밀한 예에서는,

·최첨단의 지식·정보·생각·스킬등을 이해하지 못하고, 논의를 따라갈 수 없는 베테랑
·지시를 내릴 때, 과거의 자신의 성공 경험에 근거해 부하에게 지시하지만, 지시가 구체적이지 않기 때문에(예:이번 달 앞으로 00엔 팔고 와! 어쨌든 고객을 만나고 와!등) 부하를 적절히 행동할 수 없게 하는 상사

등은 어디의 기업이나 조직에도 있고, 끊이지 않는다.

여러분중에도, 이러한 상사에게의 대응에 고심하고 있는 것이 있을지도 모르다....

회사에서 모인 스타레스를 KJ로 푸념 토해 발산하고 있는 당신.

아무것도 생각하지 않고 결정하거나 긴 것에 감겨지고 있으면 회사를 쇠퇴시킨다고 해요 w

거기의 당신, 당신예요.조심해 주세요 ww

일제에 괴롭힐 수 있던 한국의 여러분, 어떻게 생각합니까?