バイトの賃金さえ払えない韓国

주요 대기업 커피 전문점 임금 미불

 

(주휴 치료미지급)

 

약 200억원에 이르러!

-원두커피, 카페베넷트, 에는 하급 관리 널스 등 조사 대상 판매장의 82.1%가

 

아르바이트생에 주휴 치료미지급하고 있어!

 

-주요 7개 커피 전문점 브랜드 평균 시간급은 4,448원!

1.최근 연간2배 이상씩의 급성장을 하고 있다 주요 커피 전문점등의 아르바이트생 임금 미불이 심각한 수준이라고 밝혀졌다. 청년 유니온(위원장 김・욘골)이 지난 7월과 8월 2월간 주요 커피 전문점 브랜드 7개 전국 251개 판매장을 대상으로 조사한 결과 조사 대상의82.1%의 판매장에서 아르바이트생으로 지급하지 않으면 안 되는 주휴 치료(주당 15시간 이상 일을 하는 경우 지급해야 하는 임금)를 지급하지 않는다 것이 분명하게. 주휴 치료는 근로 기준법에 근거해 주식당 15시간 이상 일을 하는 노동자의 경우, 유급(유급) 휴일의 개념에게 줄 수 있는 임금으로 최근 고용 노동부는 이것을 최저 임금으로 봐야 한다고까지 주장하고 있는 상황이다.

▲커피 전문점 브랜드별 통계

브랜드

조사한 판매장수

평균 시간급

주휴 치료 내리는 비율

주휴 치료미지급 비율

모른다고 하는 것 or무응답

※예상 미불 임금액

카페베넷트(630)

46

4430원

2%(1)

91%(42)

6.5%(3)

59억 5 천만원

Angel-in-us(440)

36

4399원

19%(7)

77%(28)

2.7%(1)

34억 8 천만원

원두커피(212)

40

4498원

0%(0)

100%(40)

0%(0)

22억 3 천만원

Hollys Coffee(349)

45

4518원

22%(10)

71%(32)

6.6%(3)

26억 1 천만원

패스 구찌(160)

19

4483원

10%(2)

73%(14)

15.7%(3)

12억 2 천만원

※스타벅스(368)

55

4385원

16%(9)

70%(39)

12.7%(7)

26억 4 천만원

타멘탐스(176)

10

4402원

0%(0)

90%(9)

10%(1)

16억 3 천만원

종합

251

4448원

11.5%

81.2%

7.2%

197억 6 천만원

2. 청년 유니온의 조사에 의하면주요 7개 커피 전문점 브랜드의 평균 시간급은 4,448원으로 조사되었고 주휴 치료미지급 실태는외국계 브랜드의‘원두커피’의 경우,100%, 최근 판매장수를 급격하게 늘리고 있는‘카페베넷트’의 경우,91%에 이르렀고 롯데 그룹에서 운영해 있는‘엔하급 관리 널스’는77%, 신세계와 미국 스타벅스가 합작 한 한국의‘스타벅스’는70%, SPC 그룹에서 운영하는‘패스 구찌’는73%가 아르바이트생등에‘주휴 치료’를 미지급하고 있는이라고 확인되어.이것은‘커피 전문점 판매장에서 일을 하는 아르바이트생이 주당 최소 15시간만 일을 한다라고 계산해도최소200억억원에 이르는 임금이 실제 미불 되고 있다고 추측할 수 있는’라고 하는 것이 청년 유니온의 주장이다.

3.주휴 치료를 지급하지 않아서 임금을 미불 해 (이)라고 있는 대부분의 커피 전문점 판매장에서는‘주휴 치료는 정규직에만 지급하는’라든지‘주식당 40시간 이상 일을 해야만 지급하는’라고 하는 식에서 대답하고 있어 노 동법으로 어두운 아르바이트생등을 속이고 있다고 하는 것이다. 실제 청년 유니온의 조합원의이 모씨(29,여자)의 경우‘원두커피’로 약 5개월간 일을 하면서 한번도 주휴 치료가 지급되지 않았고 이 때문에 퇴사 후 청년 유니온을 통해서 본사로부터 미 지급된 주휴 치료 55만원을 돌려 받기도 해. 또, 현재‘카페베넷트’직영 판매장에서 일을 하고 있는 이 모씨(21,남자)는 하루 8시간씩 주 40시간을 일을 하고 있게도 떠나는 3개월간 단 한번도 주휴 치료가 지급될 수 없어서 미불 임금이 55만원에 이르는이라고 확인되어.

4.청년 유니온 김・욘골 위원장은 이것에 대해서“최근 재벌 대기업이 프랜차이즈를 명목으로 유통, 소매시장까지 무차별적으로 장악 하는 대표적인 사례안의 하나가 커피 전문점이다.그러나 실제 재벌 대기업이 운영하는 판매장등으로 노동법은 전혀 지켜지지 않고 있다. 최근 공정 무역을 강조해 마치 사회적 실천을 하도록(듯이) 위장하는 대기업은 오히려‘공정 노동’를 지키지 않으면 안 되는”라고 지적해“최근 고용 노동부가 주휴 치료를 최저 임금으로 보지 않으면 않으면 안 된다고 주장하면서도 본래 현장에서 주휴 치료가 거의 지급되어 있지 않았던 현실은 한탄하는 가치는 있다. 커피 전문점 산업의 청년 노동자등에 대한 노동 실태 조사 및 임금 지급에 대한 전면적인 고용 노동부의 조사가 필요하다 ”와 언급했다. 청년 유니온은 향후 임금 미불이 심각한 주요 대기업 커피 전문점 직영 판매장과 본사등을 돌아가 노동법 준수를 재촉하는 퍼포먼스를 진행할 예정이며 실제피 해당사자등을 모집해 고용 노동부 집단 사실(진정) 및 대기업 본사 사장외에 대한 고발에 들어갈 예정이라고 분명히 했다.


http://labor119.com/tech/board.php?board=ULnews&page=4&sort=hit&command=body&no=104