患者を強姦した医師、採用できないようにしてほしい

환자를 강간한 의사, 채용할 수 없게 해 주었으면 한다
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이데이리(한국어) 2012.9.24
　이번, 개정된 법안은 병원이 의사를 채용하는 경우, 반드시 성범죄 경력을 문의하도록(듯이) 규정하고 있다. 미이행시 500만원 이하의 과태금을 부과 한다.

　일례로서 이번 달 초산부인과 의사를 채용한 경기도 소재 B병원은 채용 과정에서‘성범죄 경력 조회’를 최초부터 실시하지 않았다.

　병원 관계자는“성범죄 이력이 있는 의사를 취직할 수 없게 하는 방법이 시행된 것은 알았지만 경력 조회까지 해야 하면 몰랐다”라고 이야기했다. 다른 병원도 사정은 같다. 제도 시행 자체를 알지 못하고에 이르러 알면서도 무시하는 곳이 대부분이다.

　어느 대학병원 관계자는“큰 병원은 매년 수백명씩의 사람이 들어와 나가므로 하나 하나 문의해 관리하는 것이 용이하지 않는”로 하면서“서로 표정만 보고 있는 상황”와 털어 놓았다.

　대검찰청에 의하면강간으로 적발된 의사만으로도 2006년 35명, 2007년 40명, 2008년 48명, 2010년 55명, 2011년 65명에게 착실하게 증가하고 있다.2007해경남, 통영에서는 수면 내시경 검사를 받으러 온 여성 환자에게 전신 마취제를 투여해 강간한 의사가 적발되고 충격을 주는 일도 했다.

　제도 자체에도 맹점이 숨어 있다. 8월 2일 이후 최초로 성범죄를 범해 형이 확정된 의사만 취직이 제한된다. 그 이전에 강간으로 처벌을 받은 의사는 병원 근무에 아무 문제도 없다.

　제도를 관리해야 하는 보건복지부와 여성 가족부도 소극적이다. 복지부는 이번 달 중순에 의료 관계자 성범죄 경력 조회를 요청하는 공문서를 의사 협회 등 관련 단체에 보냈다.

　회사원 김 모씨는“진료 받은 의사가 강간 전력이 있다고 하는 것을 알게 되면 등골이 오싹해지는 것 같다”로 하면서“가끔 의사의 강간 사건에 접하는데 병원이 환자가 불안하지 않게 조치를 취하지 않으면 안 되는”라고 이야기했다.