新聞によれば東京全力の年間退職者規模が原典買って前の 3倍に達して, 特に若い技術者たちの離職が著しくて閉路(廃炉・原子炉解体) 作業と汚染数対策に悪影響が予想される. 2010年 134人だった退職者は原典事故が起こった 2011年 465人, 2012年 712人で急増したし今年は 4‾6月にだけ 109人が退職した. 退職者の 70%は 40歳以下だ.

会社が事故賠賞金を用意しようと人力と給与を減らすことは納得することができる事だ. しかし災い水準の事故収拾を専担する会社で熟練された技術人力がすぎるほどたくさん抜けることは問題だ. 現場事故収拾は東京全力職員が作業計画を立てればこれを協力業社職員たちが遂行する食人ことと知られた. 一協力業社役員は原典に精通した東京全力職員が現場で減っていると東京全力の指揮機能が低下されれば多くの作業に差し支えを持って来ることができると心配した.
弱り目に崇り目で協力業社でも人力確保が難しくなっている. 社員を募集しても応募者がいなくて, 既存職員たちは閉路作業より被爆危険性が少ない製塩作業に追われている. このような労動力難の中で汚染数流出が確認されてむしろ人力増員の必要な状況になった. 関連業界では同一本隊地震被害地域復興事業と 2020年東京オリンピック備え交通網・選手村整備が本格化されれば人力が福島県外でもっとたくさん抜けることで見ている.
このために事故収拾を民間企業(東京全力)にだけ任せることではなく日本政府が全面に出なければならないという指摘が出る. 東京全力協力業社関係者は政府が各部処技術者たちを買って地域に積極派遣しなければならないと強調した. しかし日本経済産業性ザワンエノジチォングは現時点では収拾作業に差し支えがあるとないから技術者派遣は検討対象ではないと明らかにした.