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大企業賃金 5年凍結は何だろう.

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中小企業中央会会長というになる会長という人が

最低賃金引き上げをおいて, 大企業役員賃金 5年凍結に対して発言をすることは

責任を回避するとかあるいは最低賃金引き上げに反撥するというのが

国民世論によって悪化になるから避けるという発言しかならない.

あっけなくて netで非難が多くなるから中小企業中央会に電話をかけたが,

関する人はお休みに行ったと言って,

担当する人本人はむやみに話が大変だと言う.

青年たちが就職と勤労が大変だが, 大企業役員賃金 5年を凍結するという発言をどうして言ったのか

問いたくなる.

賃金をあげてあげないでそれが問題ではないんじゃないの? どうして急に船舶が山に行く発言をしている.....

韓国に中小企業の人々水準がこんな水準か? その中小企業中央会はどうして設立したし会長はどうして選ぶか?

原文を見る

대기업 임금 5년 동결은 무엇이지.

중소기업 중앙회 회장이라는 되는 회장이라는 사람이

최저 임금 인상을 놓고, 대기업 임원 임금 5년 동결에 대해서 발언을 하는 것은

책임을 회피하거나 혹은 최저 임금 인상에 반발하겠다는 것이

국민 여론에 따라 악화가 되니까 피하겠다는 발언 밖에 안된다.

어이가 없고 net에서 비난이 많아지니까 중소기업 중앙회에 전화를 걸었는데,

관련하는 사람은 휴가를 갔다고 하고,

담당하는 사람 본인은 함부로 이야기가 힘들다고 한다.

청년들이 취직과 근로가 힘든데, 대기업 임원 임금 5년을 동결하겠다는 발언을 왜 했는지

묻고 싶어진다.

임금을 올리고 올리지 않고 그것이 문제가 아니잖아? 왜 갑자기 선박이 산으로 가는 발언을 하고 있어.....

한국에 중소기업의 사람들 수준이 이런 수준인가? 그 중소기업 중앙회는 왜 설립했고 회장은 왜 뽑나?

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