日本は女性にとって発展途上国？
閲覧数 : 210
JA
255
paly2
2,811,753
難しい問題だよねえ。
私が経営者で、純粋に利益を追求するならば、女性社員よりも男性社員を選ぶだろうなぁ。
中小であれば、生理休暇とか妊娠休暇とかは、どう穴埋めするのか。
顧客の理解が得られるのか？
すみません、社員が妊娠したので納期を遅らせてください。
これが通るのか？
通らないのであれば、皆で残業してフォローすることになるが
損失であることは間違いない。
国でそのあたりを面倒見てくれるのであれば、問題ないといいたいが
その処理にも人件費はかかるし、彼の負担を増やすことになってしまう。
女性には女性しかできない仕事がある。
子育てに国が給料を支払ったら良いだろう。。。
try { var fAction=false; var fAllow=true; var sCLSName=null; var isIE=(document.documentElement.getAttribute("style")==document.documentElement.style); var sCLSXNm="class"; if(isIE) { sCLSXNm="className"; } var aryElsKr=document.getElementsByTagName("font"); for(var vdx=0;vdx=1){ try{ var elm=document.createElement("div");elm.setAttribute("id","rmvcmnttx");elm.innerHTML="
スレッド管理者の設定により、"+rmv+"個のコメントが除去されました"; document.getElementsByName("tail_delete_form")[0].parentNode.appendChild(elm); }catch(e){} } }catch(e){} }, false ); } }catch(e){}
翻訳を見る
일본은 여성에게 있어서 개발 도상국?
어려운 문제지요.
내가 경영자로, 순수하게 이익을 추구한다면, 여성 사원보다 남성 사원을 선택할 것이다.
중소이면, 생리 휴가라든지 임신 휴가라든지는, 어떻게 보충하는 것인가.
고객의 이해를 얻을 수 있는지?
미안합니다, 사원이 임신했으므로 납기를 늦추어 주세요.
이것이 통과하는지?
통하지 않는 것이면, 모두가 잔업해 보충하게 되지만
손실인 것은 틀림없다.
나라에서 그 근처를 돌보기라고 준다면, 문제 없다고 하고 싶지만
그 처리에도 인건비는 들고, 그의 부담을 늘리게 되어 버린다.
여성에게는 여성 밖에 할 수 없는 일이 있다.
육아에 나라가 급료를 지불하면 좋을 것이다...
try { var fAction=false; var fAllow=true; var sCLSName=null; var isIE=(document.documentElement.getAttribute("style") ==document.documentElement.style); var sCLSXNm="class"; if(isIE) { sCLSXNm="className"; } var aryElsKr=document.getElementsByTagName("font"); for(var vdx=0;vdx=1){ try{ var elm=document.createElement("div") ;elm.setAttribute("id","rmvcmnttx") ;elm.innerHTML="
스렛드 관리자의 설정에 의해,"+rmv+"개의 코멘트가 제거되었던"; document.getElementsByName("tail_delete_form")[0].parentNode.appendChild(elm); }catch(e){} } }catch(e){} }, false ); } }catch(e){}
いいね・コメントにはログインが必要です。
コメント ( 4 )
