求む、日本人職員＝「7、8年で130人以上」−国連人事担当トップ

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2009-03-07 06:10

3月6日15時26分配信時事通信

　「足りない人数は130人以上」−。日本は国連予¥算の分担率が2位の16％以上でありながら、国連事務局の日本人職員は「望ましい人数」に達していないという。このほど来日した国連の人事担当トップのキャサリン・ポラード事務次長補は6日までに時事通信の取材に応じ、「今後7、8年間で足りない人数を採用したい」と意気込みを語った。人事トップの来日は4年ぶり。
　ポラード氏は日本人職員が少ない理由を、採用情報が不足していたことにあると分析。「国連にどんな仕事があるか、どうやったら合格できるのか」といったことが十¥分に伝わってこなかったと指摘する。同氏は今回、人事部門の「リクルート・ミッション」の一環で来日。同ミッションは説明会や大規模な採用面接などを行った。　

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最終更新:3月6日18時13分

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090306-00000111-jij-int

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たしかにあまり知らないな．．．．

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구하는, 일본인 직원= 「7, 8년에 130명 이상」－유엔 인사 담당 톱

3월 6일 15시 26 분배신 시사 통신

　「부족한 인원수는 130명 이상」－.일본은 유엔예산의 분담율이 2위의 16％이상이면서, 유엔 사무국의 일본인 직원은 「바람직한 인원수」에 이르지 않았다 그렇다고 한다.이번에 일본 방문한 유엔의 인사 담당 톱의 캐서린·포라드 사무차장보는 6일까지 시사 통신의 취재에 따라 「향후 7, 8년간에 부족한 인원수를 채 용 하고 싶다」라고 자세를 말했다.인사 톱의 일본 방문은 4년만.
　포라드씨는일본인 직원이 적은 이유를, 채용 정보가 부족했던 것에 있다고 분석.「유엔에 어떤 일이 있는지, 어떻게 하면 합격할 수 있는 것인가」라고 했다 일이 10분에 전해져 오지 않았다라고 지적한다.동씨는 이번, 인사부문의 「리크루트·미션」의 일환으로 일본 방문.동미션은 설명회나 대규모 채용 면접인 를 실시했다.　

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최종 갱신:3월 6일 18시 13분

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090306-00000111-jij-int

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분명히 별로 모르는데. . . .

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