１分でわかる、韓国の驚くべき労働事情
★退職年齢が世界で一番低い。
韓国には、「３８線・４５定・５６泥」という言葉がある。
３８線＝「早期退職の適齢期」
４５定＝「４５歳で定年退職」
５６泥＝「５６歳までいたら給料泥棒」
韓国の雇用者が肌で感じる「定年退職年齢」は平均48.8歳だという。
平均退職年齢は53歳で世界でもっとも低い。
出典[注目トピックス 経済総合]韓国人が思う“定年退職年齢は48.8歳”(Fisco) - エキサイトニュース
なぜ、こんなに退職が早いのか？
企業の理由は、どの国も同じ、人件費削減・若返りでしょう。
韓国では「最低法定退職金」制度があり、
「勤続１年に対して３０日分以上（１カ月分）の
『平均賃金』」があり、日本より退職金は優遇されています。
退職勧告に応じやすい風土があります。
また、親を大切にする文化から、子供が扶養するケースも
多いようです。
出典なぜ韓国の定年はすごく早いのですか？教えてください。 - Yahoo!知恵袋
日本だと４５歳といったら脂のノってる時期ですよね。
★長期勤務する人が少なすぎ
10年以上の長期勤続者の割合は、イタリア45.3％、日本44.5％、フランス44.1％、ドイツ47.2％で、韓国はこれらの国より著しく低い17.4％だった。韓国の場合、10人中4人の労働者が、1年以内に辞めていることになる。
出典韓国人、労働時間は最も長く在籍期間は短い:韓国ニュースはKRnews!!
韓国企業では10時間労働が当たり前
★めっちゃ働く
韓国人の年間労働時間は2193時間で、OECD加盟国の平均労働時間（1794時間）より444時間多かった。
また、週40時間5日制を施行して9年が過ぎたが、これを守っている企業はわずか53.9％（2011年8月基準）に過ぎなかった。
出典韓国人、労働時間は最も長く在籍期間は短い:韓国ニュースはKRnews!!
労働時間は長く、勤続期間は短い。
★労働者の54％、月収13万円未満
韓国の4人家族の標準世帯では、最低生活費が149万5000ウォン（約9万9000円）かかるとされ、税金や社会保険料を差し引くと、基本的な生活を送る上でもはや余裕はない。このため、共稼ぎで生計を立てるしかないのが現状だ。
出典給与労働者の54％、月収13万円未満＞韓国ですし・・・：イザ！
★日本を遥かに上回る非正規雇用率60％。
つまりほとんどの人が月収１０万円前後ということになる。
国を代表するトップ企業のサムスンが労働組合すらない超絶ブラック
