もし南朝鮮の最低賃金が10,000ウォンになったとします。
その時、時給6,470ウォンのbyungsinshot4の待遇はどうなるでしょうか?
1. 最低賃金のとおり賃上げを実施して、時給10,000ウォンに昇給。
2. 最低賃金なんて無視して、今まで通り6,470ウォンを受け取る。
3. 彼の労働に対する対価は高々6,470ウォンなので、時給10,000ウォンは与えられない。解雇だ!
欧州では3.のパターンが多いので、文在寅の今の最低賃金引き上げ政策にIMFは懐疑的です。

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もし南朝鮮の最低賃金が10,000ウォンになったとします。
その時、時給6,470ウォンのbyungsinshot4の待遇はどうなるでしょうか?
1. 最低賃金のとおり賃上げを実施して、時給10,000ウォンに昇給。
2. 最低賃金なんて無視して、今まで通り6,470ウォンを受け取る。
3. 彼の労働に対する対価は高々6,470ウォンなので、時給10,000ウォンは与えられない。解雇だ!
欧州では3.のパターンが多いので、文在寅の今の最低賃金引き上げ政策にIMFは懐疑的です。

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