88万人億所得なのに... 800万人は、最低賃金もを稼ぐ
①格差の壁に
ハンギョレ経済社会研究院、2016年に統合所得分析
上・下位10％の格差みる
勤労所得だけ計算すれば46倍
金融・不動産所得合わせる68倍
いくつかの層に偏った資産収入の機会
上位20％、総合所得70％独占
「米国は、最上階が過度に稼い
韓国は下位層の所得も少なく”
anaki@hani.co.kr"> ‘88万人と800万人」。
ハンギョレ経済社会研究院が入手・分析した国税庁の詳細資料を見ると、2016年の一年間勤労所得と利子・配当・不動産賃貸収入などを合わせて、少なくとも1億ウォン以上を稼い人は88万人にのぼる。 同年サブ37％の下の集団に含まれる800万人は、最低賃金年換算額（1512万3240ウォン）ほどもうけなかった。 格差が障壁に固まっている韓国社会不平等の現住所を象徴的に示す図である。
■統合所得ジニ係数なぜ高いか不平等の程度を数字で表現したジニ係数は家計収入を基準とするのが一般的である。 統計庁が公式発表するジニ係数も、このような方法で計算される。 問題は、家計収入を調査方式の標本調査で求めるという点である。 このようにすると、全体の所得者に比べ標本の数が非常に少ない上に、特に高所得層の所得は、実際よりも大幅に縮小反映される可能性が非常に高い。
これに対し、国税庁の統合所得のデータは、個人の実際の課税行政の基礎資料に加え、勤労所得以外に多様な財産収入を含んでおり、現実の不平等度を把握するために、はるかに有用である。 雰囲気別の所得集中度の違いはよく表れている。 2016年のトップ1％の統合所得は78兆7796億ウォンで、同年統合所得総額（721兆3616億ウォン）の10.9％であった。 上位10％は36.9％の分け前を手にした。 これに対し、勤労所得上位1％と10％の総額比の割合は、それぞれ7.3％、32.1％で、これより少なかった。 上・下位10％の分け前の相対割合を意味する10分位倍率も統合所得（68.6倍）が勤労所得（46.6倍）を大きく上回った。 上・下位10％の集団の所得格差が統合所得でより大きかったということだ。 このような傾向は、分析対象期間である2013〜2016年の間変わらず続いた。
■倍率よりも分布に注目せよ統合所得の不平等がより深刻なのは、資産保有に収入を得ることができる機会が相対的に一部の層に偏ったためとみられる。 実際に利子・配当・不動産賃貸などの総合所得項目だけを別に追加リョトウルとき、上位1％と10％の所得集中度はそれぞれ22.6％と55.6％となった。 範囲を上位20％まで広げる集中度は70.7％で高くなる。 全体の総合所得の3分の2以上を上位20％が独占していることを知ることができる。
しかし、専門家は、単純な集中度のみ過度にしがみついてはならないというアドバイスも漏らさない。 例えば、上位10％の集中度が高く現れる場合でも、比較的低所得層がはるかに多く、一種の「錯視現象」を引き起こす可能性があるという理由からだ。 実際に2016年への帰属分統合所得2400万ウォンは上位46％の境界値に対応する数値だ。 裏返し言えば、勤労所得と財産所得を合わせたし、所得が2400万ウォンにも満たない人が54％（1175万2600人）にのぼるという意味にもなる。
バクボクヨウン慶煕大国際大学院教授（経済学）は、「単純に言えば、上・下位倍率が共通して高い場合でも、米国は、最上位の集団が過度に多く稼いだ、韓国は、サブ集団が、あまりにもない稼いだ問題」と「シンプル倍率のみにとどまらず、具体的な所得分布を見て見なければならな状況にふさわしい解決策を見つけることができる」と述べた。
■所得境界値調べてみると 、中央で両極端に移しほど区間（雰囲気）星平均値と境界値の差は大きく起っはずだ。 2016年の統合所得を基準に上位0.1％（2万1764人）を分ける境界値は5億6672万ウォン。 しかし、0.1％に属する個人の1人当たりの平均所得は、より高い12億9119万ウォンだ。 勤労所得も同じだ。 上位0.1％（1万7740人）の境界値は、3億6637万ウォンであるのに対し、平均所得は6億8451万ウォンだ。 キム公会慶尚教授（経済学）は、「いわゆる平均のエラーを減らし、不平等解消政策の効果を最大限に高めるためにも、正確な境界値の情報を分析してみる必要がある」と述べた。
基準を「統合所得上位1万人」に固定させたとき、境界値は、2013年7億4142万ウォンから2014年7億8182万ウォン、2015年8億3077万ウォン、2016年8億7760万ウォンで着実に増えている。
韓国「サラリーマン」の具体的な給与分布はどうだろうか？ 国税庁の資料を見ると、2016年のトップ10％と20％の勤労所得境界値は、それぞれ7182万ウォンと5119万ウォンだ。 同年勤労所得年末精算申告1774万98人のうち、より多くの収入を上げた人が見積もり177万人と354万人という意味である。 給与所得1億ウォンは上位3.68％（「65万2832など ‘）に該当する。 参考までに就職ポータルジョブコリアが韓国企業データ（KED）の資料を用いて分析した2017年の国内1000大企業の職級別平均年俸を見ると、部長級7070万ウォン、次長級5990万ウォン、課長級5010万ウォンだった。
チェオソンハンギョレ経済社会研究院の市民経済センター研究員morgen@hani.co.kr
