日本人は仕事をする時自分の考えを言う雰囲気ではないと言います
しかし韓国人は団体の思ったより自由に自分の考えだが意見を表現しても
関係がない出なさいといったら
長短所はあるでしょう
私の予想では, 組職と差があればいじめにあうこともできるのに気を付け他人を気配りするが問題点の解決や改善は遅れることができる組職構造
韓国はデモやデモが多くて礼節がないことのように見えるが問題解決に先に立つそんな感じ
文化の差は優劣がなくて長短所がある
KJCLUB 日韓文化交流へようこそ。
日本人は仕事をする時自分の考えを言う雰囲気ではないと言います
しかし韓国人は団体の思ったより自由に自分の考えだが意見を表現しても
関係がない出なさいといったら
長短所はあるでしょう
私の予想では, 組職と差があればいじめにあうこともできるのに気を付け他人を気配りするが問題点の解決や改善は遅れることができる組職構造
韓国はデモやデモが多くて礼節がないことのように見えるが問題解決に先に立つそんな感じ
文化の差は優劣がなくて長短所がある
일본인은 일을 할때 자신의 생각을 말하는 분위기가 아니라고 합니다
그러나 한국인은 단체의 생각보다 자유롭게 자신의 생각이나 의견을 표현해도
상관이 없는 나라니까
장단점은 있을 것입니다
내 예상으로는, 조직과 차이가 나면 이지메를 당할수도 있기에 조심하고 남을 배려하지만 문제점의 해결이나 개선은 늦을 수 있는 조직 구조
한국은 데모나 시위가 많고 예절이 없는 것처럼 보이지만 문제 해결에 앞장서는 그런 느낌
문화의 차이는 우열이 없고 장단점이 있는
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