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韓国の男女賃金格差、OECD26年最低

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韓国の男女賃金格差、OECDで26年連続ワースト1位




経済協力開発機構(OECD)が公表した男女賃金格差に関する統計によると、2021年時点で韓国の格差は31.1%となり、39カ国の中でワーストだった。韓国に次いで格差が大きい2位のイスラエル(24.3%)を6.8%圧倒しての1位だった。韓国の女性・労働界が4日伝えた。

韓国の男女賃金格差ワーストは1996年のOECD加盟以降、26年連続の最悪記録継続だ。

主要7カ国(G7)を見ると、日本(22.1%)、米国(16.9%)、カナダ(16.7%)、英国(14.3%)、ドイツ(14.2%)など。

同一の職種内での男女の賃金格差も韓国は主要15カ国中、ワースト1位だった。

男女が主に従事する職種が異なるために賃金格差が生じるとの指摘があるが、韓国では同一の職種、職務、事業所でも男女格差が主要国でワーストレベルだった。



https://www.yna.co.kr/view/AKR20221202068600530
聯合ニュース (韓国語)2022年12月4日


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한국의 남녀 임금 격차, OECD26년 최저

한국의 남녀 임금 격차, OECD로 26년 연속 워스트 1위




경제협력개발기구(OECD)가 공표한 남녀 임금 격차에 관한 통계에 의하면, 2021년 시점에서 한국의 격차는 31.1%가 되어, 39개국 중(안)에서 워스트였다.한국에 이어 격차가 큰 2위의 이스라엘(24.3%)를 6.8% 압도한 1위였다.한국의 여성·노동계가 4일 전했다.

한국의 남녀 임금 격차 워스트는 1996년의 OECD 가맹 이후, 26년 연속의 최악 기록 계속이다.

주요 7개국(G7)을 보면, 일본(22.1%), 미국(16.9%), 캐나다(16.7%), 영국(14.3%), 독일(14.2%) 등.

동일한 직종내에서의 남녀의 임금 격차도 한국은 주요 15개국중, 워스트 1위였다.

남녀가 주로 종사하는 직종이 다르기 위해서 임금 격차가 생긴다라는 지적이 있다가, 한국에서는 동일한 직종, 직무, 사업소에서도 남녀 격차가 주요국에서 워스트 레벨이었다.



https://www.yna.co.kr/view/AKR20221202068600530
연합 뉴스 (한국어) 2022년 12월 4일


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