修正2022.12.30. 午前 11:18
ソウル=ニューシース] オックスングウック記者 = ポスコが今年職員たちに月基本給の 100%にあたる特別激励金を支給する.
30である業界によればポスコは去る 29である浸水被害復旧に労力した職員たちに基本給の 100%を水害復旧特別激励金で支給すると公知した.
ソウルを含んでポスコの前職員たちは浦項製鉄所浸水以後毎週浦項を訪問して水害復旧に参加した. 今度激励金は一心で復旧に努力した職員たちの苦労に報いる次元というのがポスコの説明だ.
ポスコは "冷泉氾濫による浦項製鉄所稼動中断という初乳の事態にも全職員が不屈の意志でお互いの安全を最優先で取りそらえながら復旧作業に邁進して来た"と "一心一意味で復旧作業に参加した苦労に対する感謝と安全な復旧完了及びすべての工場の正常稼動のために努力しようという意味を盛って 12月30である激励金 100%を支給する事にした"と明らかにした.
先立ってポスコ職員たちは去年 12月24である月基本給の 160%を経営成果給で支給した事がある. 今年は経営成果給代わりに特別激励金名目で支給する.
去年支給した経営成果給は連結機与えた営業利益が 9兆2381億ウォンで 1968年創社であると言う最大実績を出したことに対する補償だった. 今年 1月決算が終わった後基本給の 10%を追加支給しながら最終成果給は 170%がなった.
ポスコは通常的に黒字が出れば成果給 800%を毎分期初月を抜いて毎月支給する. 2〜3月にそれぞれ 100%, 5〜6月に 100% こんな方式で 800%を分けて支給する方式だ.
黒字成果給 800%を除いてポスコが職員たちに経営成果給を支給したことは 2012年経営成果給制度を改善した以後去年が初めてだった.