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「AV男優が不足だ!」.
“毎日うまく行く”と言う東京(?)(ウ)で AV男優を目標にすることも, その苛酷さに股間を減って入れるようにして結局, 業界を発ってガンダゴか.
「AV男優の人数そのものはあまり変わっていないですが , 業界の流れとして新作を相次いでリリースして行くので, 撮影現場の数が増加して男優の数が追い付いて行くのないです」
(SOD クルリに糸株式会社・HayashiRyutaAkiraプロデューサー)
「冷やかし半島含めば年間 500人位ですが, 実際に AV男優として活躍して行くことができることは 3‾5人, わずか 1％の狭き門です」( 東)
AV男優に相応しいタイプは?
「必ず記号の女俳優とカラー(だけ)だけではないから,どんな場合でも“コントロール”できるのですね.コレが一番モブシガッスブニだ (笑い).」( 東)
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日本の女は 1/2が売春婦だから, av 男優が当然不足ですね
倭女,超過供給 ww
av男優が不足な現実.kk
p¥"enisがあって発起さえなれば,就職することができる.
「AV남우가 부족하다！」.
“매일 잘 나간다”라고 하는 동경(？)(으)로 AV남우를 목표로 하는 것도, 그 가혹함에 고간을 줄어들어 넣게 해 결국, 업계를 떠나 간다고인가.
「AV남우의 인원수 그 자체는 그다지 바뀌고 있지 않습니다만 , 업계의 흐름으로서 신작을 잇달아 릴리스 해 나가므로, 촬영 현장의 수가 증가해 남우의 수가 따라잡아 가지 않습니다」
(SOD 클리에 실 주식회사·하야시 류타 아키라 프로듀서)
「놀림 반도 포함하면 연간 500명 정도입니다만, 실제로 AV남우로서 활약해 나갈 수 있는 것은 3~5명, 불과 1％의 좁은 문입니다」( 동)
AV남우에 적합한 타입은？
「반드시 기호의 여배우와 컬러(뿐)만이 아니기 때문에,어떤 경우라도“컨트롤”할 수 있는 것이군요.코레가 제일 몹시같습니다 (웃음).」( 동)
일본의 여자는 1/2이 매춘부이기 때문에, av 남우가 당연히 부족하겠지요
왜녀,초과 공급 ww
av남우가 부족한 현실.kk
p"enis가 있고 발기만 되면,취직할 수 있다.
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