“* 日本の大手SIerは売上の殆どは日本国内からあげるが、インドの大手SIerは売上の90%近くは海外からあげる
*
日本の大手SIerは外注を活用することが多いが、インドの大手SIerは10万人以上の従業員をかかえ外注率は日本ほど高くはない
*
日本では下請けにだされた仕事はさらに孫請け、曾孫請けと複数階層におりていくが、インドでは下請けは使うものの階層は2階層が一般的である
*
日本の30〜34歳のエンジニアの平均年収が541万円なのに対し、インドのエンジニアの平均年収は194万円と人件費に大きな差がある”
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大手SIer（インド）の収益向上がとどまることを知らない件 - Casual
（ ‘Θ‘）ψ 今日の インド
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( ‘Θ‘)ψ 오늘의 인도
“* 일본의 대기업 SIer는 매상의 대부분은 일본내로부터 주지만, 인도의 대기업 SIer는 매상의 90%근처는 해외로부터 준다
* 일본의 대기업 SIer는 외주를 활용하는 것이 많지만, 인도의 대기업 SIer는 10만명 이상의 종업원을 고용 외주율은 일본만큼 비싸(높)지는 않다
* 일본에서는 하청에 나온 일은 한층 더 손자 찾아 증손 찾아와 복수 계층에 내려 가지만, 인도에서는 하청은 사용하는 것의 계층은 2 계층이 일반적이다
* 일본의 30~34세의 엔지니어의 평균 연수입이 541만엔인데 대해, 인도의 엔지니어의 평균 연수입은 194만엔으로 인건비에 큰 차이가 있다” 대기업 SIer(인도)의 수익 향상이 머무는 것을 모르는 건 - Casual
* 일본의 대기업 SIer는 외주를 활용하는 것이 많지만, 인도의 대기업 SIer는 10만명 이상의 종업원을 고용 외주율은 일본만큼 비싸(높)지는 않다
* 일본에서는 하청에 나온 일은 한층 더 손자 찾아 증손 찾아와 복수 계층에 내려 가지만, 인도에서는 하청은 사용하는 것의 계층은 2 계층이 일반적이다
* 일본의 30~34세의 엔지니어의 평균 연수입이 541만엔인데 대해, 인도의 엔지니어의 평균 연수입은 194만엔으로 인건비에 큰 차이가 있다” 대기업 SIer(인도)의 수익 향상이 머무는 것을 모르는 건 - Casual
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