韓国で6年間暮らし、いま中国生活2年目の私に、人々は北京とソウルでは何
が違うかと尋ねる。 韓国人と中国人はともに自国に対する自負心が強く、未来
に対して前向きだ。 両国国民とも教育水準が高く、喜んで家族や友人の世話を
しようとする。 にもかかわらず両国の文化的な違いはある。 中国人は環境が悪
くても怒りを抑えながら平静を維持するのに慣れている。 他人とも調和しようと
する。 一方、韓国人は熱心に働き、熱情的に生き、忠誠心が高く、信頼もでき
る。
こういうところは良い側面だ。 しかし私のような外国人の間で、両国国民の弱点
と評価する部分もある。 次のようなことだ。
まず中国人は冷たく、意思疎通が難しく、すべてにう回的で、情実主義に染ま
り、皮相的で、抜け目がなく、独立的でないという点だ。 一方、韓国人はあまり
にも強圧的で、論争的で、多血質で、忍耐力が不足し、傲慢で、競争過剰という
話が出てくる。 こうした主張はもちろん韓国人と中国人の本性を十分に反映した
ものではないだろう。 しかしこうした主張があるのは事実だ。
もう少し詳しく見てみよう。 ほとんどの中国人は感情調節をよくする。 中国人
は、怒ることは体面を汚すことであり、自分を統制できないという意味としてとら
える。 どれほどのストレスがあっても、私は怒りをあらわにする中国人の同僚を
ほとんど見たことがない。 中国人が平和的ということではない。 時々、中国人は
怒る代わりにそれをう回するためマインドゲームをする方向を選択する。 中国
人が誰かを無視するように見える時、実際それは必ずしも相手を無視している
わけでない場合が多い。
中国人は明るい心を持つために冗談とゴシップを頻繁に使う。 それがあまりに
もひどくて仕事の妨げになるほどだ。 中国人は熱心に働かない、怠けていると
外国人が不平を言うのはそのためだろう。
中国の職場は意欲があったり率直な人を包容するような雰囲気ではない。 この
ため最初は意欲的に働いても、すぐに現実と妥協することになる。 中国の管理
者は「だめだ」という言葉をよく使う。 また部下に対して、リスクや責任が伴うこと
を避けて静かに過ごすよう要求する。 特に国営企業にはこうした雰囲気が広ま
っている。 「中国のメガトレンド」という本でジョン・ネイスビッツが指摘した通り
だ。 このような環境の中では、最善の方法は何かと考えて改善するよりも、じっ
としていることだ。 その代わり、もう少し便利になるために友人をつくり、後ほど
よりよい地位を得られるようにネットワーキングも形成する。
韓国文化はどうか。 韓国人が熱心に働くのは称賛に値する。 しかし絶えずよく
なろうとするため、不必要な葛藤や心理的な緊張関係を招くこともある。 その結
果が高い自殺率と公共場所での憤怒表出として表れる。 ソウルで暮らす場合、
絶対に飽きることはない。 私も今まで生きてきて、酒を思う存分飲む集まりを持
ったのはほとんど韓国の友達だった。 韓国人はある約束をすれば、どんなこと
があってもそれを守ろうとする。 もしあなたが韓国人と友人になれば、彼は最後
まであなたを守ってくれるだろう。 韓国の職場環境はストレスが多いが、野望を
持つ人には良い訓練場所になるはずだ。 私も韓国で6年間暮らしたため、どん
な困難でも克服できそうな気がする。
私は個人の時間だけは静かに過ごしたい。 したがってどの国でもっと住みたい
かと尋ねられれば「中国」と答える。 しかしもし韓国の友人から酒の席に招待さ
れれば、喜んで応じる考えだ。
トム・マックリガー=北京でフリーランサーとして活動する米国人。 中国ラジオイ
ンターナショナル(CRI)のエディターを務めた。 韓国でも6年間ほど英字紙のコ
ラムニストとして過ごした。
http://japanese.joins.com/article/564/144564.html?servcode=100§code=120
韓国人は興奮しやすい
ということは納得できそうです