労働者数十人散在呼び掛け..現地検察調査
サムスン"裁判所仲裁で終結した事案"
(Campinas<ブラジル> AFP=聯合ニュース)サムスン電子ブラジル工場の携帯電話生産ラインなどで仕事をする勤労者数十人が過度な労働にともなう散在と非人間的な処遇を訴えている.
サムスンを含んだブラジル内韓国企業らの作業環境を調査してきたカタリナ見た(本)主ベン検事(labor prosecutor)は21日(現地時間)調査を通じて"強く押すこと"のような暴行と心理的侮辱、生産量向上圧迫などがうつ病とクン骨格界関連健康不安を引き起こした事例が多かったと明らかにした.
勤労者たちの生き生きした証言も出てきた。これらは解雇を恐れたあげく実名を明らかにしないまま自身が体験している身体的障害と精神的苦痛を吐露した.
サムスン電子工場の前職職員であるある若い女性は過度な労働による左腕のマヒ増税のために"頭も自らとかすことはできない"と話した.
また、健康が悪化した後解雇されてある女性は"長時間頭を下げたまましなければならないことであったのに、首と八を動かすことはできない"として"新しい仕事をすることもできない"と訴えた.
サムスンの労働条件に対して訴訟を提起したある前職職員は"目標量を満たすことができない時彼ら(工場側)は"入社を望む人は多い"という式だった"として"私たちは晴れるのように仕事をした"と話した.
携帯電話組み立てラインで一日10時間ずつ立ったまま作業したというこの職員は両手に反復使用ストレス症候群を病んでいて、うつ病に苦しめられていると訴えた.
調査官によればこの職員はAFPとインタビューした後理由を説明受けられないまま解雇されたという.
これに対してある勤労者は同僚が立ち上がって問題を提起して働き口を失うことが恐ろしすぎて被害事例を明らかにするのを躊躇すると紹介した.
これに対してサムスン電子は聯合ニュースに送ってきた公示門を通って"現在のサムスン電子と関連してブラジル政府次元で進行している調査はない"として勤労環境と関連した当局の調査がすでに終結した状態だと話した.
サムスンはまた"ブラジル検察が起訴をしたが、会社次元の構造的な問題ではないと判断した裁判所が検察が運営する社会福祉基金に50万ヘアル(約3億2千900万ウォン)を支給するように調整した"として"これはブラジル特有の制度として勤労者精神的被害に対する補償金ではない"と説明した.
サムスンはまた、勤労者に対する処遇に言及、"現地人との疎通過程でひどく叱ったりするなどの仕事が一部あった"ながらも"これを防止するために現在は駐在員、現地採用幹部、代理級、現場リーダー、社員などを対象に人格冒とく予防教育を年2回実施している"と解明した.
に続きAFPとインタビューした職員が解雇されたという報道に対して"該当職員は夜勤の時勤務地を離脱した件で解雇されたし会社は職員が報道機関とインタビューした事実を分からなかった"と明らかにした.
合わせてサムスンはクン骨格界疾患予防のために作業場で毎日体操時肝を運営して社内議員内に専門の、看護師などを置いて筋骨格問題予防活動をしている"と説明した.
サムスンはサンパウロで北西側で100余km離れたCampinas工場で3千500人余りを雇用していて、これらはほとんどの労組員だ.
一方このような問題がアジア国家とブラジルの間に存在する労働文化差異と無関係ではないという見解もある.
サンパウロ大学のアジア専門家である汁である教授は"アジアの企業文化は厳格な階級体系と目標に対する純種(従順)に基づいている"としてブラジル人は普通そのような会社で4,5ヶ月ぐらい仕事をしてみるならば圧迫を耐え抜くことができないと話した.
また、サムスンの労働環境を調査した主ベン検事は"悪口と暴行などは私たちの文化が容認しないものなど"と話した。
http://media.daum.net/economic/industry/view.html?cateid=1046&newsid=20111122200205841&p=yonhap
奴隷のプロ 朝鮮人以外ではこのような奴隷労働は勤まりません。
1万年の奴隷の歴史を持つ朝鮮人は忍耐強いですね。