(*′∀`) 아하한♪이제(벌써) 이런 회사 그만두어 준다!라고 생각할 때 w

「 이제(벌써), 이런 회사 그만두어 준다!」라고 생각한 순간이란?

주가 하락이나 물가 상승 등, 기업을 둘러싸는 네가티브인 환경은 전혀 회복하는 기색이 없다.
그리고, 장시간 노동·급여 컷·파와하라 등, 회사원을 괴롭히는 문제는 계속 악화되어 ….
마침내 자신이 근무하는 회사에게 진저리가 나 「그만두어 준다!」라고 생각한 순간이란?　
전국의 20, 30대의 남녀 300명에게 넷 조사를 실시했다.

「외출처로부터 「거인×한신의 승패 알아?」(와)과 상사로부터의 전화.
과연 그 때는 수화기를 내던질 것 같게 되었다」(여성/33세/오이타현)

「 「너의 레벨에서는 부장으로는 될 수 없다」와 부장에게 들었다」(남성/30세/아이치현)

「대량 카피하고 상사에게 건네주면 「무슨 코레?」의 한마디.10분전에 지시했다이겠지!」(여성/28세/도쿄도)
이해해 주지 않는다!그렇다고 한, 상사에 대한 분노가 반수 이상을 차지하는 결과가 되었다.

「드디어 서비스 잔업이 100시간을 넘어 버렸다…」(남성/35세/미야기현)

「아리마 기념의 날에 강제 출근.1년에 1회의 오락을 빼앗지 말아라!」(남성/32세/오사카부)
등, 장시간 노동에 관한 불만은 역시 많다.

한편,「돌연, 잔업이 0시간이 되었다」(여성/32세/도쿄도)이라고 하는 소리도.
더 일하고 싶은데 일할 수 없다.애프터 5를 만끽하고 싶은데 할 수 없다고 한다
워크＆라이프·밸런스에의 불만이 더해가고 있는 것 같다.

그 외 ,「상사의 취사 세탁을 하게 했다.게다가 빈번히 호텔로 이끌어 온다」(여성/28세/도쿄도)
그렇다고 하는, 비상식적인 성희롱·파와하라 문제나,
「상고를 신청 하면, 「그이와 여행?」(와)과 전원에게 비웃음을 당했다」(여성/35세/시즈오카현) 등,
모랄이 부족한 직장에 골치를 썩이는 사람도.

(*′∀`) 아하한♪
장점도 지금의 회사에 입사해 얼마 되지 않을 때에 w
상사에게 휴대 전화를 떨어져 있었던 것이 w
분해서 일을 열심히 기억했군(먼 눈··)