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【분반】삼성식 일의 유파의 의식 5년에 일류 사원이 되는

조회수 : 928
JA 190 うなぎのねどこ 2,811,753
삼성식 일의 유파의 의식 5년에 일류 사원이 된다

    문현 진/요시하라육자
    산마크 출판

삼성식 일의 유파의 의식
▼왜「삼성 맨」는 인재 스카우트 되는 것인가?
▼진짜 전문가가 되기 위한「1만 시간의 법칙 」
▼삼성의「회의」란 어떤 것인가?
▼「업무의 증거」를 남기는 것을 잊지 말아라
▼와이셔츠의 맨 위의 버튼을 풀어서는 안 된다
▼퇴사 시간에 대해 생각하는 것은, 자신의 인생을 생각하는 것
▼데스크의 정리 정돈이 철저되는 이유
▼「출장 보고서」는 귀가의 비행기로 써 끝내라!
▼「접대」와「간단한 선물」가 비지니스를 예술로 바꾼다
▼지시받지 않은 것을 먼저 눈치채 움직이세요

---------

우선, 산마크 출판인가!그렇지만 돌진할 수 있습니다만, 각자의 시점에서 자유롭게 특코미를 넣어 주세요.

5년에 일류 사원 < 평균 근속 연수가 8년 미만이니까.

▼왜「삼성 맨」는 인재 스카우트 되는 것인가?
> 충성심이 없으니까

라든가, , w
원문보기

【噴飯】サムスン式 仕事の流儀 5年で一流社員になる

サムスン式仕事の流儀 5年で一流社員になる

    ムンヒョンジン/吉原育子
    サンマーク出版

サムスン式仕事の流儀
▼なぜ「サムスンマン」はヘッドハンティングされるのか?
▼本物のエキスパートになるための「一万時間の法則」
▼サムスンの「会議」とはどんなものか?
▼「業務の証拠」を残すことを忘れるな
▼ワイシャツの一番上のボタンを外してはならない
▼退社時間について考えることは、自分の人生を考えること
▼デスクの整理整頓が徹底される理由
▼「出張報告書」は帰りの飛行機で書き終えろ!
▼「接待」と「手土産」がビジネスを芸術に変える
▼指示されていないことを先に気づいて動きなさい

---------

まず、サンマーク出版かよ!でも突っ込めますが、各自の視点で自由にツッコミを入れて下さい。

5年で一流社員 < 平均勤続年数が8年未満だから。

▼なぜ「サムスンマン」はヘッドハンティングされるのか?
> 忠誠心が無いから

とかね、、w

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