기사 입력 : 2012/05/08 08:10
연속 적자의 LG디스플레이, 조직 재편을 단행
LG디스플레이는 7일, 세 개의 사업부 가운데, 모바일・유기 EL디스플레이(OLED) 사업부를 폐지해, 다른 사업부에 편입하는 정리해고형의 조직 재편을 실시했다.동사는 최근, 6 4분기 연속으로 적자를 계상해 있어「조직에 긴장감을 주고 경쟁력을 높이는 것이 목적이다」라고 설명했다.
LG그룹은 최근 2－3개월을 걸쳐 LG디스플레이의 실적 부진 요인의 분석을 실시해 왔다.향후도 동사에 대한 그룹내의 실적 개선 압력이 강해질 것 같다.
■OLED 사업부를 폐지
LG디스플레이는, TV 시장의 침체에 의한 액정 파넬 가격 폭락으로, 금년 제 1 4분기까지 6 4분기 연속으로 수천억원(수백억엔)의 적자를 계속 계상하고 있다.이번 달 4일에는 한상범(한・산봄) 대표가 출석하는 대규모 경영 혁신 대회를 열어「뼈의 골수로부터 변혁을 진행시키는」라고 선언했다.
조직 재편의 기둥은, 당초 야단 법석으로 발족한 모바일・OLED 사업부의 폐지다.동사업부는 휴대 전화 단말용의 액정 파넬과 OLED의 생산을 담당하고 있어, 지금까지는 텔레비젼 사업부, IT사업부와 대등해, 동사의 3대축을 이루고 있었다.
그러나, 모바일・OLED 사업부는 지금까지 만족할 수 있는 실적을 거론되지 않고, 휴대 전화 단말용 액정 파넬 사업은, LG전자의 스마트 폰 판매 부진에 의한 타격을 받았다.OLED 사업은 2010년에 양산에 들어갈 계획이었지만, 아직껏 양산화는 실현되지 않았다.이번 조직 재편에 의해, 휴대 전화 단말용 액정 파넬 사업은 IT사업부 산하에 편입되어 OLED 사업은 최고 기술 책임자(CTO)가 지휘하는 체제로 변경되었다.
■인사도 지원조치
사업부 톱의 인사이동도 실시되었다.모바일・OLED 사업부장을 맡아 온 려아이토쿠(요・산드크) 부사장은 CTO로 취임.텔레비젼 사업부장을 맡아 온 하・홀페 부사장은, LG그룹 사업 씨너지 팀장에 이동했다.후임의 텔레비젼 사업부장에는, 지금까지 CTO를 맡은 황룡기(팬・욘기) 전무가 취임., 인유성(인・유손) IT사업부장은, 세 개의 사업부 중(안)에서 실적이 비교적 양호했던 일로부터 유임 했다.
LG디스플레이는, 일반 사원에게 영향을 주는 정리해고는 없다고 설명했다.단지, 모바일・OLED 사업부의 통폐합에 수반해, 중간 관리직을 중심으로 자연감에 의한 인원 삭감이 진행될 전망이다.삭감 규모는 100명 이상이 되는 것으로 보여진다.
동사가 단기적으로 실적 회복을 도모하는 것은 곤란하다는 견해가 뿌리 깊다.액정 파넬 가격은 4월에 바닥세를 나타냈지만, 반발의 페이스는 둔하다.텔레비젼 메이커는 런던 올림픽에 의한 특수 수요를 노려, 텔레비젼의 광고 선전을 강화하고 있지만, 실적에는 직결하고 있지 않다.
액정 파넬의 대체 제품이 되는 OLED의 양산 시기가 확실치 않은 것도 불안 요인이다.
업계에서는, 주력인 액정 파넬 사업에 시황이 침체하고 있는 위, 차세대 제품 OLED의 생산도 늦어 동사의 실적이 회복하려면 , 상당한 시간이 걸린다고 보여지고 있다.신한금융 투자의 어널리스트, 소・홀쵸르씨는「결국은 액정 파넬 가격의 회복과 OLED를 양산할 수 있을지가 열쇠가 되는」라고 지적했다.
탁상 이사오(타크・산훈) 기자
조선일보／조선일보 일본어판
누구의 탓입니까(´･ω･`)？
