해외 고용 늘리는 삼성·현대자,

국내 고용에 영향 염려

조선일보 일본어판 9월 4일 (화) 10시 55 분배신

　삼성 전자 카메오 공장(경상북도)은 2006년까지 동사의 휴대 전화 단말의 주력 공장이었다.동사가 세계 시장에서 휴대 전화 단말을 처음으로 1억대 이상 판매한 05년에는, 카메오 공장에서 7000만대를 생산했다.당시의 휴대 전화 부문의 최고 경영진은 「코스트 삭감이기 때문에 해외에 생산 기지를 이전할 것은 없다」라고 강조하고 있었다.

　그러나, 지금은 휴대 전화 단말의 주력 공장은 베트남이 되었다.07년에 착공해, 09년에 본격 조업에 들어간 베트남 공장은, 작년 동사가 판매한 휴대 전화 단말의 30％이상을 생산했다.카메오 공장의 생산 비율은 20％이하로 저하했다.동사 관계자는 「카메오 공장은 「갤럭시 노트」 등 고급 스마트 폰(다기능 휴대 전화 단말)의 생산에 집중하고 있지만, 이전과 같은 지위를 되찾는 것은 어려울 것 같다」라고 말했다.

■삼성 전자, 해외 종업원이 50％돌파

　삼성 전자 카메오 공장의 지위 저하는, 수출이 주력인 대기업이 한국 국내가 아니고, 해외에서 고용을 늘린 상징적인 예다.본지가 07년부터 작년까지의 삼성 전자와 현대 자동차에 의한 국내외에서의 고용 상황을 분석한 결과,국내 고용 1 인당 해외에서 4명을 고용하고 있는 것을 알았다.삼성 전자는 분석 대상 기간에 국내의 종업원수가 1만 6173명 증가한 것에 대해, 해외에서는 6만 7453명 증가했다.

　수출 의존도가 높은 대기업이 해외투자를 늘려, 해외에서 고용을 늘리는 것은 어쩔 수 없지만, 이대로는 한국 국내의 고용 기반이 붕괴할 수도 있다고 염려하는 소리도 일부로부터 (듣)묻는다.
　삼성 전자는 작년, 해외에서 고용하는 종업원의 비율이 전체의 50％을 넘었다.전종업원 약 22만 1700명 가운데, 국내는 약 10만 2000명, 해외는 약 11만 9800만명이었다.10년에 49.8％(이었)였던 해외 종업원의 비율은 단번에 54％에 높아졌다.해외 종업원이 급증한 것은, 해외에서의 공장 설치가 이유다.삼성 전자는 작년, 동남아시아만으로 1만 5000명을 채용한 것을 시작해 전세계에서 약 5만 9000명을 신규 채용했다.

　현대 자동차도 07년부터 작년까지의 5년간에 해외의 종업원을 50％가까운 시일내에 늘렸다.러시아 공장이 양산에 들어가, 체코 공장이 증산을 진행시킨 작년에만, 해외에서의 종업원이 5400명 증가했다.종업원수의 성장을 국내외에서 비교하면, 언밸런스가 눈에 띈다.

5년간에 국내에서는 0.8％증에 머무른 것에 대해, 해외에서는 8％증가했다.

■「고용없는 성장」이 정착인가

　삼성 전자와 현대자의 해외 고용 급증은 피할 수 없는 면이 있다고 말할 수 있다.세계적으로 IT(정보기술), 자동차 분야의 경쟁이 격화하고 있는 위, 각국이 무역장벽을 높이고 있기 (위해)때문이다.

　문제는, 양 회사가 모두 한국 국내에서의 투자에 소극적인 일이다.게다가 한국의 고임금, 경직된 노사관계가 해외 고용 확대의 요인이 되고 있다.현대자가 중국 제 3 공장을 금년 가동시켜, 내년에는 브라질 공장에서 양산을 개시하는 등 해외 생산 비율을 끌어올리고 있는 것도, 노조의 스트라이크에 의한 생산에의 영향을 경감하기 위한 움직임은 아닐까 보여지고 있다.이 때문에 「국내 고용없는 대기업의 성장」이라고 하는 구조가 정착할 가능성이 높아지고 있다.

　한국 개발 연구원(KDI)의 유경준(유·골즐) 상급 연구 위원은 「고임금과 노사 문제에 의해, 더 이상 국내에서 생산 라인을 마련하려고 하지 않는 대기업이 증가하고 있다.수출의 주력인 대기업이 국내에서의 고용을 소홀히 하면, 사회적 대립이 높아져, 결국은 한국 경제에 있어서 부담이 된다」라고 염려했다.

자네들이 삼성 자랑을 해도, 더이상 조선인은 고용하지 않는 것 같아！＾＾