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한국 잠수함 부대의 현실 (기계 번역)

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JA 255 caesa3 2,811,753
잠수함 타는 분 , 거기 아무도 없다. 열악한 근무 환경의 탓...장교 지원율 58%, 부사관 43%정지 그것마저도 양성된 베테랑 장교 12%, 부사관 36% "근무중 도태" 국회 국방 위원회 소속의 김·진표 의원에 의하면, 해군의 잠수함의 열악한 근무 환경이 원인으로, 2005년 이후의 잠수함 승무원 지원율이 급감해, 선발 인원비장교 58%, 부사관 43%에 머무르고 있는 것을 알았다. 특히, 공무원의 경우"09년과"10년에는, 부사관은 최근 2년 연속 40%전후의 지원율에 머물렀다. 이것에 수반해, 해군이 잠수함 인재 운용에 상시 제한을 받고 있어 부족 인원은 강제 지명 발령에 의존하고 있는 상태이다. 또, 한 번 작전에 투입되는 평균 25일, 연평균 140일이 밀폐되어 협소인 공간에서 보내지 않으면이라면 하는 잠수함의 열악한 근무 특성의 탓으로 그것마저도 잠수함 승무원에 선택해 둔 베테랑 장교의 도태율이 12%, 부사관은 36%에 이르렀다. 이것에 관련해, 김·진표 의원은"잠수함승조근무는 영해 수호라고 하는 의무감만으로 해내는 기에는 한계가 있는"으로 하면서, "함정 근무 수당의 인상 등, 실질적인 인센티브의 확대가 급해지는"이라고 주장했다.
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韓国潜水艦部隊の現実 (機械翻訳)

潜水艦乗る分、そこ誰もない。 劣悪な勤務環境のせい...将校志願率58%、副士官43%止まりそれさえも養成されたベテラン将校12%、副士官36% "勤務中淘汰" 国会国防委員会所属のキム·ジンピョ議員によると、海軍の潜水艦の劣悪な勤務環境が原因で、2005年以降の潜水艦乗組員志願率が急減し、選抜人員比将校58%、副士官43%にとどまっていることが分かった。 特に、役人の場合"09年と"10年には、副士官は最近2年連続40%前後の志願率にとどまった。 これに伴い、海軍が潜水艦人材運用に常時制限を受けており、不足人員は強制指名発令に依存している状態である。 また、一度作戦に投入される平均25日、年平均140日を密閉されて狭小な空間で過ごさなければならする潜水艦の劣悪な勤務特性のせいで それさえも潜水艦乗組員に選んでおいたベテラン将校の淘汰率が12%、副士官は36%に達した。 これに関連し、キム·ジンピョ議員は"潜水艦乗組勤務は領海守護という義務感だけでこなす期には限界がある"としながら、 "落とし穴勤務手当の引き上げなど、実質的なインセンティブの拡大が急がれる"と主張した。

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