아시아나 기장 김씨는 2011년 7월, 마닐라의 호텔에서 조종사 숙소 제공 계약에 없는 아침 식사를 요구해 거절된 것으로부터, 총지배인에게까지 항의했다.
이러한 사실을 본사에 보고한 아시아나 항공의 필리핀 지점의 A씨에게 불만을 품고 있던 김씨는, 2개월 후에 마닐라 공항에서 운항을 준비해 있던 A씨라고 말다툼이 되었다.그런데도 분노가 들어가지 않고, 무관계의 지점 직원 B씨에게도 큰 소리를 내 항의했다.
당시 탑승을 기다리고 있던 승객의 일부는 이 광경을 보고,"자신의 감정을 컨트롤 할 수 없는 기장이 조종 하는 비행기에 탑승할 수 없는"로서 탑승을 거부했다.
이 결과 김씨는 작년 1월에 회사로부터 정직 3개월의 처분을 받아 재심 청구도 각하 된 것으로부터 소송을 일으켰다.
재판소는"김씨가 운항 직전에 감정을 조절할 수 없는 채 흥분한 것에 의해서, 승객의 불안을 부른 것은 기장으로서의 기본적인 책무에 반하는"으로서"이것에 의해서 회사가 타항공편을 제공하는 등 회사에 금전적인 손해를 미친 것 외, 이미지에 악영향을 미쳤다"라고 판단 했다.동시에"징계 대상이 된 부정행위의 내용과 결과, 과거의 조종사에 대한 징계와의 공평성 등에 비추었을 때, 정직 3개월의 처분은 사회 통념상 현저하게 타당성을 해치고 있다고는 볼 수 없다"와 덧붙였다.
조선일보http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2013/07/15/2013071501559.html
