내년 봄의 대졸 구인 배율은 1.61배에 대폭 증가 기업이 적극채용, 리크루트 조사
SankeiBiz 2014/4/24 15:41
리크루트 홀딩스(도쿄도 치요다구)는 24일, 내년 봄의 대졸 구인 배율이 1·61배가 되어, 전년의 1·28배로부터 0·33포인트로 크게 상승했다고 발표했다.민간기업의 구인 총수는 전년의 54만 4천명으로부터, 68만 3천명과 약 14만명, 비율로 해 26％증가하는 등, 경기회복으로 기업이 적극 채용으로 노선을 변경한 모습이 부각되었다.
내년 3월 졸업 예정의 대학생·대학원생 대상의 대졸 구인 배율을 조사했다.업종별로 보면, 건설업의 구인수의 증감율이 38％으로 가장 크고, 제조업이 약 25％, 유통업이 24％로 계속 된다.또, 규모별로는, 종업원 5천명 이상에서는 5％가 되고 있지만, 300명 미만에서는 45％증가로 되는 등, 중소기업에서 올해 졸업자 채용이 확대하고 있는 것을 알 수 있는,.
리크루트는 쇼와 59년부터 이 조사를 계속하고 있다.http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140424-00000515-biz_san-nb
한편, 한국에서는, ,
대학 진학율 OECD1위인데 대졸자의 4할은 취직하지 못하고=한국
한국의 대학 구조개혁이 급해지는 다른 이유는 대학의 졸업 증서를 취해도 취직할 수 없는 현실이기 때문에다.한국은 25~34세의 청년층의 대학교육이수율이 2011년 기준으로 64％와 경제협력개발기구(OECD) 가맹 34개국에서 가장 높다.영국의 47％, 프랑스·미국의 43％, 독일의 28％등, 대부분의 선진국을 크게 웃돈다.반대로 해당 연령층의 대졸자의 취직율은 75％로 최하위다.가장 높은 네델란드의 92％는 물론, 멕시코(78％)나 터키(77％), 칠레(76％)에도 뒤떨어진다.
작년 2월에 지방 사립 대학의 산업 디자인 학과를 졸업해 아직 취직을 준비중의 파크씨(28)는,「대졸자가 넘치고 있으므로 취직이 어려워질 수 밖에 없는 것이 아닌가.정부가 고용 예측을 하지 않고 대학만 늘렸다」라고 비판했다.그는 「서울의 유명 대학도 지방의 신설 대학도 학과는 닮아 있어 커리큘럼도 차별화되어 있지 않기 때문에 대학을 졸업해도 취직 경쟁력은 태어나지 않는다」라고 이야기했다.교육부가 작년 2월에 대학졸업자의 취직율을 조사했는데 59.3％이 되어, 10인중 4명은 졸업 후 곧바로 실업자가 되는 것이 밝혀졌다.
선두를 다투고 대학에 가지만 대학교육에 대한 만족도는 높지 않다.대한상공회의소가 2001~2006년의 대졸 취직자 1019명을 대상으로 앙케이트 조사한 결과, 60.3％이 「대학교육은 기업의 요구를 반영 되어 있지 않다」라고 대답했다.현재의 업무와 관련해 「대학을 졸업하지 않아도 할 수 있는 것」이라고 하는 회답도 28.2％에 올랐다.
작년딸(아가씨)가 상업 고등학교에 진학한 김·욘모씨는, 「아이가 대학 대신에 상업 고등학교를 나와 취직한다고 했을 때는 반대했다.실제로 가 보면 학교의 프로그램도 자주(잘) 취직 전망도 밝고, 아이나 나도 만족하다」라고 이야기했다.「딸(아가씨)는 취직을 먼저 해 나중에 대학에 다닌다고 하여 영어 공부도 열심히 하고 있다.대학에 모여 간 다음에 「중소기업에서는 일할 수 없다」라고 말하는 것은 곤란하지 않은가」라고 덧붙였다.
취직 시장에서는 지각변동이 일어나고 있다.한국 고용 정보원이 작년의 전문계 고교 졸업자 5149명을 대상으로 간 조사를 보면, 취직을 희망하는 대가 고교 졸업생의 10명에게 9명은 취직에 성공했다.전전문계 고교 졸업자 중 상용직의 비율도 62.1％에 이르러 2년간에 13.3포인트 상승했다.박근 메구미(파크·쿠네) 대통령은 지난 달의 교육부의 업무보고로 「대학 진학이 일반화되고 있는 한국 사회와 달라 스위스는 대학 진학율이 29％에 지나지 않지만 국가 경쟁력 지수는 5년 연속으로 1위다.한국도 학벌은 아니고 능력이 중심이 되도록(듯이) 사회 체질을 바꾸지 않으면 안 된다」라고 강조했다.교육부 관계자는 「대학 규모 과다 문제를 해소하기 위해서 불량 대학을 강제적으로 정리할 수 있는 근거를 구조개혁 관련 법안에 마련할 계획이다」라고 이야기했다.
