「씁쓸한 수확(Bitter Harvest)」이라고 제목 된 보고서는,한국 각지의 농장 노동자 수십명에게 간 청취 조사에 근거한 것으로, 협박 행위나 폭력, 장시간 노동, 비참한 주환경이 횡행하고 있는 실태를 그려내고 있다.
「(한국) 당국은, 착취와 강제 노동을 위한 인신매매를 만연시키는 수치나무 제도를 만들어내고 있다」.엄네스티로 아시아 태평양 지역의 이민의 인권문제를 담당하는 노마·캔·무이코(Norma Kang Muico) 조사관은 이와 같이 지적해, 「만약 한국인이 같은 학대의 연쇄안에 몰렸다면, 틀림없이 격노의 소리가 높아질 것이다」라고 말했다.
2013년 시점에서, 한국에는 25만명의 외국인 노동자가 있어 중 2만명이 농업에 종사하고 있다.캄보디아나 네팔, 베트남등에서의 노동자가 많다.이러한 외국인 노동자는, 한국 정부의 「고용 허가제도(Employment Permit System, EPS」아래에서 고용계약을 맺고 있다.
이 EPS에 대해 엄네스티의 보고서는, 극도로 고용주에게 유리한 제도로, 외국인 노동자가 충분한 법적 보호도 없는 채 취약한 입장에 몰려 동작을 잡히지 않게 되어 있다고 비판하고 있다.
■개선 요구를 당국이 방해한 예도
예를 들면 EPS에서는,고용주가 언제라도 노동자를 해고할 수 있는 한편, 외국인 노동자는 고용주가 해고 증명서에 서명했을 경우 밖에 전직이 인정받지 못한다.노동자의 상당수는 한국에 오기 위해서 조국에서 고액의 빚을 내고 있어 실직의 대상이 심대한 일로부터, 착취되어도 거의 저항할 수 없다.
또 보고서는,한국 정부가 착취에 있는 정도 연좌 하고 있을 가능성도 의심하고 있다.노동 환경의 개선을 요구하려고 한 노동자들이, 당국으로부터 방해를 받았다는 것이다.
어느A 캄보디아인 노동자(25)는 엄네스티의 조사에 대해, 자신이 고용주에게 구타되고 있는 모습을 촬영한 휴대 전화의 녹화 영상을 가지고, 정부의 직업 센터에 갔다고 말했다.하지만 「복지사에게는, 양배추의 자르는 방법을 틀린 내가 나쁜, 빨리 돌아가(고용주에게) 사과하세요라고 말해졌다」라고 한다.
한국에는 「인권」이라고 하는 문자와 개념이 없습니까?
고용자의 앞가슴 세치로 노동자를 좋아하게 할 수 있는 소위
「노예 제도」
같은 것입니까?
