한국인의 개인 스킬은 안아래이지만, 일이 요구하는 레벨은 더 아래!=한국 넷「누가 한국을 이런 나라로 했어?」「외국에 가는 것 개소화 사는 길」
2016년 4월 3일, 한국・뉴시스는 이번에, 한국인의 개인으로서의 스킬이 선진국과 비교해 높지 않고, 또 한국의 직장에서 구할 수 있는 스킬의 레벨은 이것 보다 더 낮다는 조사 결과가 나왔다고 전했다.숙련이 필요하게 되는 일자리가 적고, 질의 낮은 일자리가 많은 것에 기인한다고 한다.
한국 직업 능력개발원의 빵・가운부연구 위원은 30일, 경제개발 협력 기구(OECD)에 있어서의 국제 성인력 조사(PIAAC)의 결과를 기본으로 한국의 노동시장에
붙어 조사했는데, 상기와 같은 결과를 얻을 수 있었다고 발표했다.PIAAC는 OECD 가맹국의 16～65세의 남녀를 대상으로 국민의 인지 스킬을 측정하는 조사다.
이 중 수적 사고력에 대해서는 한국인의 스킬은 22개국중 15위에 끝났지만, 종사하고 있는 일에 대해 자신의 숙련도가 높다고 생각하는「스킬 과잉」인식의 옆
면에서 보면 상위권의 5위에 들어갔다.「자신의 능력보다 저레벨의 일을 하고 있는」라고 생각하는 한국인이 많다고 하는 것이다.빵씨는 이것으로부터, 한국의「빈틈
르 과잉」문제는 개개인의 스킬이 너무 높기 위해서가 아니고, 오히려 일로 낮은 레벨의 스킬 밖에 구할 수 있지 않은 것으로부터 일어나고 있다고 분석했다.
또, 한국은 다른 OECD 가맹국과 달리, 개인의 스킬 형성이 취직 가능성의 증대에 연결되지 않는 경우가 많다.빵씨는「정책에 의한 처방도 또, 개인 레벨의 스킬 강화에 끝나서는 안 되는」로서 질 높은 고용 창출을 위한 기업 혁신이 필요하다고 지적했다.
이것에 대해서, 한국의 넷 유저는 다음과 같은 코멘트를 보내고 있다.
「에서도,영어는 네이티브 레벨, 중국어에 정통, 연수입 단 1800만원( 약 180만엔)은 구인은 산만큼 있다 」
「스킬이 어떨까와 외국에 가는 것 개소화 사는 길」
「대기업의 사원은 하청 기업에 파와하라 하는 버릇에, 일을 할 수 없다.한국의 대기업을 먹이고 있는 것은 하청의 사원이다 」
「이 뉴스를 기본으로, 여러가지 기업이 급료 컷을 시작할 것 같다 」
「직업의 레벨이 낮다고 하면, 개인의 스킬의 낮음은 어쩔 수 없다 」
「인구의 8할이 대졸 이상인데 개인의 스킬이 낮다고 하는 것은, 교육이 제대로 기능하고 있지 않다고 하는 것이다 」
「그토록 난립하고 있는 대학이 도대체 무엇을 하면, 개인 스킬이 이렇게 낮아지지?」
「누가 한국을 이런 나라로 했을 것이다?」
「한국만큼 기술직이 시달리는 나라는 없다고 생각하는 」
「부탁하기 때문에 OECD를 탈퇴해 줘.한국은 외관만이 선진국에서, 안은 썩어 자른 후진국이다」(
연수입 180만엔으로 영어는 네이티브 중국어에 정통의 구인 내는 한국
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年収180万円で英語はネイティブ中国語に精通の求人出す韓国
韓国人の個人スキルは中の下だが、仕事が求めるレベルはもっと下！？＝韓国ネット「誰が韓国をこんな国にした？」「外国に行くことこそが生きる道」
2016年4月3日、韓国・ニューシスはこのほど、韓国人の個人としてのスキルが先進国と比べ高くなく、また韓国の職場で求められるスキルのレベルはこれよりさらに低いとの調査結果が出たと伝えた。熟練が必要とされる職が少なく、質の低い職が多いことに起因するという。
韓国職業能力開発院のパン・ガウン副研究委員は30日、経済開発協力機構（OECD）における国際成人力調査（PIAAC）の結果を基に韓国の労働市場に ついて調査したところ、上記のような結果が得られたと発表した。PIAACはOECD加盟国の16～65歳の男女を対象に国民の認知スキルを測る調査だ。
このうち数的思考力については韓国人のスキルは22カ国中15位に終わったが、従事している仕事に対し自身の熟練度が高いと考える「スキル過剰」認識の側 面でみると上位圏の5位に入った。「自分の能力よりも低レベルの仕事をしている」と考える韓国人が多いということだ。パン氏はこのことから、韓国の「スキ ル過剰」問題は個人個人のスキルが高過ぎるためではなく、むしろ仕事で低いレベルのスキルしか求められていないことから起こっていると分析した。
また、韓国は他のOECD加盟国と異なり、個人のスキル形成が就職可能性の増大につながらない場合が多い。パン氏は「政策による処方もまた、個人レベルのスキル強化に終わってはならない」として、質の高い雇用創出のための企業革新が必要だと指摘した。
これについて、韓国のネットユーザーは次のようなコメントを寄せている。
「でも、英語はネイティブレベル、中国語に精通、年収たった1800万ウォン（約180万円）なんて求人は山ほどあるよ」
「スキルがどうだろうと、外国に行くことこそが生きる道」
「大企業の社員は下請け企業にパワハラするくせに、仕事ができない。韓国の大企業を食べさせているのは下請けの社員だ」
「このニュースを基に、いろんな企業が給料カットを始めそう」
「職業のレベルの方が低いとすれば、個人のスキルの低さはどうしようもないね」
「人口の8割が大卒以上なのに個人のスキルが低いということは、教育がちゃんと機能していないということだ」
「あれだけ乱立している大学がいったい何をしたら、個人スキルがこんなに低くなるんだ？」
「誰が韓国をこんな国にしたんだろう？」
「韓国ほど技術職が虐げられる国はないと思う」
「頼むからOECDを脱退してくれ。韓国はうわべだけが先進国で、中は腐り切った後進国だ」（
2016年4月3日、韓国・ニューシスはこのほど、韓国人の個人としてのスキルが先進国と比べ高くなく、また韓国の職場で求められるスキルのレベルはこれよりさらに低いとの調査結果が出たと伝えた。熟練が必要とされる職が少なく、質の低い職が多いことに起因するという。
韓国職業能力開発院のパン・ガウン副研究委員は30日、経済開発協力機構（OECD）における国際成人力調査（PIAAC）の結果を基に韓国の労働市場に ついて調査したところ、上記のような結果が得られたと発表した。PIAACはOECD加盟国の16～65歳の男女を対象に国民の認知スキルを測る調査だ。
このうち数的思考力については韓国人のスキルは22カ国中15位に終わったが、従事している仕事に対し自身の熟練度が高いと考える「スキル過剰」認識の側 面でみると上位圏の5位に入った。「自分の能力よりも低レベルの仕事をしている」と考える韓国人が多いということだ。パン氏はこのことから、韓国の「スキ ル過剰」問題は個人個人のスキルが高過ぎるためではなく、むしろ仕事で低いレベルのスキルしか求められていないことから起こっていると分析した。
また、韓国は他のOECD加盟国と異なり、個人のスキル形成が就職可能性の増大につながらない場合が多い。パン氏は「政策による処方もまた、個人レベルのスキル強化に終わってはならない」として、質の高い雇用創出のための企業革新が必要だと指摘した。
これについて、韓国のネットユーザーは次のようなコメントを寄せている。
「でも、英語はネイティブレベル、中国語に精通、年収たった1800万ウォン（約180万円）なんて求人は山ほどあるよ」
「スキルがどうだろうと、外国に行くことこそが生きる道」
「大企業の社員は下請け企業にパワハラするくせに、仕事ができない。韓国の大企業を食べさせているのは下請けの社員だ」
「このニュースを基に、いろんな企業が給料カットを始めそう」
「職業のレベルの方が低いとすれば、個人のスキルの低さはどうしようもないね」
「人口の8割が大卒以上なのに個人のスキルが低いということは、教育がちゃんと機能していないということだ」
「あれだけ乱立している大学がいったい何をしたら、個人スキルがこんなに低くなるんだ？」
「誰が韓国をこんな国にしたんだろう？」
「韓国ほど技術職が虐げられる国はないと思う」
「頼むからOECDを脱退してくれ。韓国はうわべだけが先進国で、中は腐り切った後進国だ」（
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