현재의 반기문·유엔 사무총장은, 금년까지 임기가 다 된다.그리고 2016년 4월 12일부터는, 3일간에 걸쳐서 반의 후임 후보자들의 스피치나 질의응답이 개시되어 드디어 후계 선출 활동이 본격적으로 시동했다고 말할 수 있다.
실은 이번 사무총장 선택은, 유엔 70년의 역사로 과거에 예가 없는 시도가 된다.게다가 반의 시대까지 존재해 온 선출의 나쁜“밀실성”으로부터 결별하는 계기의 해가 될 것 같다.
원래 유엔 사무총장이라고 하는 것은, 지금까지 어떻게 선택되어 왔는가.
우선 15개국의 멤버국으로부터 되는 유엔 안전 보장 이사회(안보리) 하지만 독단으로 1명의 후보자를 선택한다.그리고 안보리가 선출한 후보자를 받아 국제연합총회에 의해서, 사무총장으로 임명하는 채택을 실시한다.즉,국제연합총회는 안보리가 내 온 후보자를 사무총장으로 임명하는 것만으로, 사실상, 결정권은 거부권을 가지는 안보리의 상임이사국(미국, 영국, 프랑스, 러시아, 중국)에 있다.또 기본적으로 아 차아나 아프리카, 중남미, 유럽이라고 하는 지역 마다 로테이션 하게 되어 있다.
●유엔 사무총장은 상임이사국의 「고용인」
반은, 북한과의 대화를 목적으로 해 2010년에 유엔 관계자 2명을 북한에 보내고 있다.그 행동에 대해서도 보즈워스는, 「미국은 전통적으로 유엔 사무국장의 개인적인 관여는 환영하고 있지 않다」라고 일축 하고 있다.
유엔 총장과는 그러한 역할정도 밖에 보여지지 않기 때문에 있다.무엇보다, 유엔 직원 5만명의 정점으로 군림하는 유엔의 톱인 반이, 임기중에 무엇인가 세계를 이끄는 리더쉽을 보이거나 세계의 분쟁이나 일그러짐에 대해 효과적인 언동을 일으켰다라고 말하는 것은 기억에 없다.
사무총장의 자격이란, 유엔의 작업 언어인 영어와 프랑스어를 말할 수 있는 것 정도다.제삼자적으로 조사될 것도 없는 채“밀실”로 선택된다.
거기서 이번으로부터 후보자선거의 방법이 바뀌었다.2015년, 유엔은 사무총장 선출 방법의 활성화를 채택해, 가맹국에 서간을 보내고 후보자를 내도록 요구했다.그리고 2016년 4월에 국제연합총회에서, 후보자의 의사를 (듣)묻는 공청회가 사상최초째라고 오픈으로 행해져？`스의 것이다.
이것은 반시대까지의 나쁜 방식으로부터의 결별이며, 사상최초의 획기적인 개혁의 시작이라고 기대하는 소리가 높아지고 있다.
선출 방법의 개혁」의 계기를 만들었다고 하는 사실이야말로, 반이 남기는 최대의 공적이 될 가능성이 있다.
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공용차를 한국제로 바꾸어 사무기기를 모두 한국제로 바꾸어 한국적의 유엔 직원을 다량 채용한 것만으로
세계로부터 무능 취급해 된 반기문이, 처음으로 유엔에 도움이 될지도 모르는 w
