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현실을 보면 잘 안다.
예를 들면 과로.
일한 공통.
과로에는 다양한 이유가.
·인권 의식이 없다.회사로부터 강요.
·방지하는 룰을 만들 수 없기 때문에 과로가 만연.
·노동자 자신이 진행되어 서비스 잔업 하는 영합성.
아시아인이라고 할까 일한인인 만큼 특유.
인생이 불행.
내가 유럽에 있었을 무렵.
아버지도 여유가 있었다.
가족으로 차로 2, 3주간의 여행하러 갔다.
일본 에서는 있을 수 $다.인생을 즐길 수 없다.
그것은 열등하기 때문이다라고 생각한다.
現実を見ればよくわかる。
例えば過労。
日韓共通。
過労には色々な理由が。
・人権意識が無い。会社から強要。
・防止するルールを作れないから過労が蔓延。
・労働者自身が進んでサービス残業する迎合性。
アジア人というか日韓人だけに特有。
人生が不幸。
俺が欧州にいたころ。
父も余裕があった。
家族で車で２，３週間の旅行に行った。
日本ではあり得ない。人生を楽しめない。
それは劣等だからだと思う。
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