일본은 여성에게 있어서 개발 도상국?
조회수 : 209
JA
255
paly2
2,811,753
어려운 문제지요.
내가 경영자로, 순수하게 이익을 추구한다면, 여성 사원보다 남성 사원을 선택할 것이다.
중소이면, 생리 휴가라든지 임신 휴가라든지는, 어떻게 보충하는 것인가.
고객의 이해를 얻을 수 있는지?
미안합니다, 사원이 임신했으므로 납기를 늦추어 주세요.
이것이 통과하는지?
통하지 않는 것이면, 모두가 잔업해 보충하게 되지만
손실인 것은 틀림없다.
나라에서 그 근처를 돌보기라고 준다면, 문제 없다고 하고 싶지만
그 처리에도 인건비는 들고, 그의 부담을 늘리게 되어 버린다.
여성에게는 여성 밖에 할 수 없는 일이 있다.
육아에 나라가 급료를 지불하면 좋을 것이다...
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日本は女性にとって発展途上国？
難しい問題だよねえ。
私が経営者で、純粋に利益を追求するならば、女性社員よりも男性社員を選ぶだろうなぁ。
中小であれば、生理休暇とか妊娠休暇とかは、どう穴埋めするのか。
顧客の理解が得られるのか？
すみません、社員が妊娠したので納期を遅らせてください。
これが通るのか？
通らないのであれば、皆で残業してフォローすることになるが
損失であることは間違いない。
国でそのあたりを面倒見てくれるのであれば、問題ないといいたいが
その処理にも人件費はかかるし、彼の負担を増やすことになってしまう。
女性には女性しかできない仕事がある。
子育てに国が給料を支払ったら良いだろう。。。
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