우선 「미움받는 사람의 말투」로 자주(잘) 있다의는, 「상대의 이야기를 부정한다」있다 있어는 「욕만 한다」일입니다.
의외로 많은 「상대의 이야기를 부정한다」사람들
◆미움받는 사람의 말투 2：타인의 욕을 한다
타인을 나쁘게 말하는 것은, 비록 그것이 정당한 비판이어도 바람직하지 않다고 생각합니다.타인의 욕만 하는 사람과 함께 있으면, 조금은 좋아도, 점점 지쳐 오지 않습니까?
거기에, 눈앞의 사람이 욕을 하고 있으면, 자신의 욕은 하지 않아도, 「이 사람은 다른 장소에서는, 자신의 욕도 하는 것은 아닐까?」라고 불신감을 가져 버립니다.
여러 가지 업무상의 스트레스등도 있겠지만, 굳이 사람의 비판만 할 필요는 없습니다.더 즐겁게, 밝은 화제를 유의합시다.직장에서의 회식에서도, 상사나 부하, 동료의 욕만 이야기하는 사람이 있습니다만, 「종류는 친구를 부른다」로, 욕만 이야기하는 사람에게는, 욕만 이야기하는 사람이 모여 오기 때문에, 주의가 필요합니다.
◆미움받는 사람의 말투 3：자신의 이야기만 하는, 사람의 이야기를 들을 수 없다
자신의 이야기만 하는 사람은 있는군요.에서 보면 2명이서 이야기가 활기를 띠고 있는 것처럼 보일지도 모르지만, 상대는 내심 조금 운자리 .「자신의 이야기만 하고, 나에게 흥미가 없는 것인지?」라고 생각해 버리는 것입니다.특히 남성중에는, 「자신을 어필하고 흥미를 끌고 싶다」라고 생각한 나머지, 그만 「자신 이야기」에 빠지는 사람이 적지는 않습니다.그렇지만, 그것은 유감스럽지만 역효과.자신의 이야기만으로는, 상대와의 거리는 전혀 줄어들지 않습니다.
그것보다 「상대의 이야기를 열심히 (듣)묻는다」편이 단연 좋습니다! 여성은 자신의 이야기에 공감해 주고, 「응, 응」이라고 긍정해 주는 포용력이 있는 상대에게야말로, 호감을 가지는 것입니다.
◆미움받는 사람의 말투 4：상으로부터 시선으로 어드바이스를 한다
조금 친해지면, 상대로부터, 일이나 인간 관계의 고민을 털어 놓는 일도 있다일지도 모릅니다.거기서 「아, 그러한 경우는요, 00하지 않으면 안 되었다」 「그런 일로는 아직도구나」라고 하는 느낌으로, 위로부터 시선의 어드바이스를 해 버리는 사람이 있습니다.이것은 상당한 NG포인트.
상대는 「해결」을 요구하고 있는 것이 아니라, 「단지 이야기를 들어 원하는 만큼」이라고 하는 것도 많은 것입니다.이 경우는, 자기일 같이 (들)물어 주세요.「어떻게 하면 좋다고 생각해?」 등 이라고 (들)물으면 처음, 자신의 의견을 말하면 좋다고 생각합니다.
거기의 당신
짐작이 갈 것은 없습니까?
그렇지만, 미움받고 있는 당신의 스레를
부정하지 않고에 들어가지지 않습니다 w
