경찰관의 직무 중 가장 흔한 것이, [직무 질문]이라고 할 수 있는
미국에서는 Stop and Frisk라고 하며 , 한국에서는 형사소송법과 경찰관 직무집행법에서 [불심검문]이라고 합니다
경찰관이 거동이 수상한 사람에 대해, 정지 후 질문하거나 경우에 따라서는 수색할 수 있는 권한입니다만
현대 헌법, 형법학에 있어서는, [충분히 합리적으로 의심할 사유]가 있지 않은 한, 함부로 행인에 강압적인
질문과 구금 (강제적 정지 요청) 그리고 소지품 검사를 할 수가 없다는 원칙입니다
미란다 고지 등과 함께 미국의 사법 경찰 판례로 정립된 이론을 도입했다고 할 수 있는
문제는 현실에서 잘 지켜지지 않는다는 점입니다만
미국에서는 과도한 경찰력 집행에 대해 끊임없이 사회 이슈가 되고 판례가 축적되어 있는
한국에서도 법률과 판례로, 확실하게 정립되고 있어서, 불심검문을 거부하는 것만으로, 체포 구금하면
경찰이 소송에 휘말려 큰 손해를 입게 되므로, 실제는 거의 사문화되어 있는
그런데, 일본에서는 직무 질문에 불응하는 것이 오히려 이례적인 행위로 아직 간주되고 있습니다
KJ일본인도 쭉, [직무질문을 거부하는 것] 자체가, [수상한 행동]이라고 주장해 왔지만
실제 법률 이론적으로 정립된 내용은, [합리적인 의심 사유]가 없는 한, 거부할 권리가 있고, 경찰은 무리하게 강제로 요청할 권리가 없는데도
유형력의 행사나 위협, 강요가 있다면, 당연히 위법입니다
그리고, 합리적인 사유란 충분히 그럴만한 사정을 말하는 것이지, 단순한 경찰관의 심증만으로 성립하는 것이 아닙니다
하지만, 일본의 경우 질문을 회피하거나 거부하는 것 자체가 의심 사유라고 말해 버리는 모순에 빠져 있는
일본의 네트를 봐도, 역시 일본의 사법은 공권력 친화적이라고 금방 압니다
https://www.daylight-law.jp/criminal/boryoku/koumu/qa1/
덧붙이면, 신체 수색과 소지품검사는 긴급체포 요건에 해당하거나 수색 영장을 받아 있지 않는 한, 어떤 경우에도 허용되지 않는 것이 일반적입니다만
(단, 상대방의 동의가 있으면 가능)
일본의 경우는 어떻습니까
