20년전은 거의 반이었는데…한국의 임금수준, 일본을 웃돈다

(사진：조선일보 일본어판) ▲일러스트=UTOIMAGE

　한국의 평균 임금이 일본보다 비싸졌던 것이 조사의 결과 밝혀졌다.일본은 수십년에 걸치는 경기 부진한 영향으로 임금이 거의 상승하지 않고, 한국은 대기업을 중심으로 높은 수준의 임금 상승이 20년에 걸쳐 계속 되었기 때문이다.그 한편으로 한국의 임금 상승의 페이스가 일본에 비해 너무나 빠른 일도 재차 확인할 수 있었다.또 한국에서는 대기업과중소기업의 임금 격차가20년전에 비교해 한층 더 퍼졌지만, 일본에서는 반대로 격차가 축소하고 있었다.

【사진】일본의 중소기업에 근무하는 한국인 유츄바가 프로그램에서 공개한 급여 명세

　한국경영자총협회는 17일 「한일 임금 현황의 추이, 국제 비교와 시사점」이라고 제목 된 보고서를 공표했다.그것에 따르면 종업원 10명 이상의 기업에서 일하는 한국과 일본의 마사노리 사원의 매월의 급여를 2002년과 22년에 비교했는데, 한국은 02년의 179만 8000원(현재의 레이트로 약 20만 1200엔, 이하 같다)에서 22년은 399만 8000원( 약 44만 7400엔)에 증가했다.이것에 대해서 일본은 385만 4000원(43만 1300엔)에서 379만 1000원( 약 42만 4300엔)에 감소했다.22년이 되어 한국의 임금이 일본의 임금을 웃돌았던 것이다.특히 물가수준등을 반영한 「구매력 평가(PPP)」에서는 22년의 한국의 임금은 4933 달러( 약 73만 5000엔), 일본은 4061 달러( 약 60만 5000엔)로 양국의 차이는 한층 더 퍼지고 있었다. 　기업 규모별로는 2002년에는 대기업, 중소기업의 모두 일본이 크게 웃돌고 있었지만, 22년 에는 모두 역전했다.이 20년간에 한국의 대기업의 임금은 157.6%상승했지만, 일본은 6.8%의 마이너스가 되었다.중소기업은 한국에서는 111.4%상승해, 일본은 7%의 상승에 머물렀다. 　대기업과 중소기업의 임금 격차는 한국 분이 컸다.대기업의 임금을 100으로 했을 경우, 중소기업의 임금은 한국에서는 2002년의 70.4에서 22년은 57.7으로 그 차이가 한층 더 퍼졌다.같은 기간에 일본은 64.2에서 73.7으로 대기업과의 격차는 축소했다.상대적으로 보고 한국은 대기업, 일본은 중소기업의 임금이 보다 상승한 것을 안다. 　한국경영자총협회는 「일본과 달라 한국에서는 대기업에서 대폭적인 임금 상승이 계속 되어, 그 결과, 중소기업과의 임금 격차가 한층 퍼졌기 때문에 임금의 이중구조가 한층 더 고정화했다.이것은 사회적 갈등을 가져오고 있다」라고 한 다음 「임금이 높은 수준에 있는 대기업은 임금의 인상을 가능한 한 자제해, 젊은이의 고용 확대와 중소의 협력 회사의 경영환경 개선에 노력해야 한다」라고 지적했다.

한국인 「사과 만이 아닌…한국의 물가상승이 너무 위험한 건」



한국의 넷 게시판 이르베에 「슈퍼의 물가의 근황.jpg」라고 하는 스렛드가 서있었으므로 소개.







사과만 불평하는 것은 아니다.
근처의 식재 슈퍼에서 스팸메일 1캔 7000원이라고 하는 것을 보고 말을 잃었어요.