젊은이의 캐리어의 사다리가 무너진다」 한국·AI의 폭발적 보급이 부르는 「단순한 고용 감소」보다 무서운“성장의 단절”
5/24(일)12:06전달
서울시내의 대학 취직 플러스 센터앞로비(c) NEWSIS
【05월 24일 KOREA WAVE】인공지능(AI)의 확산이 고용 대체에 머무르지 않고, 젊은층의 「캐리어의 사다리」그 자체를 무너뜨릴 수도 있다고의 경고가 나왔다.
한국은 취업자의 반수 이상이 AI에의 노출도가 높은 직업에 종사하고 있어, 기술 전환의 충격에 비교적 약할 가능성이 있다라고 한다.
정보 통신 정책 연구원(KISDI) AI경제정책 그룹장은, 국회 예산 정책곳의 기관지 「예산 춘추」5월호에의 기고로, AI시대의 핵심적 리스크는 단순한 고용 감소가 아니고, 「성장-고용-임금」에 연결되어 온 종래의 구조가 손상되는 점에 있다고 지적했다.
종래는 기술 발전으로 생산성이 높아지면 고용과 임금도 증가하는 구조였다.그러나 AI가 노동을 대체할 방향으로 치우치면, 고용이 축소해, 임금 상승의 통로도 차단해져 성장의 과실이 자본에 집중할 수도 있다고 말한다.
한국에서는 여성, 고졸·전문대졸, 25~44세에 AI노출도의 높은 직업의 비중이 높고, 소득 하위층만큼 대체 리스크가 높은 한편, AI의 보완 효과는 낮은 직업에 집중하는 경향이 있다.
한층 더 한국에서는, 소프트웨어로 노동을 옮겨놓기 쉬운 구조도 문제로 여겨졌다.2024년의 연구에서는, 한국의 소프트웨어와 노동의 대체 탄력성은 1.6으로, 설비와 노동의 0.6(을)를 크게 웃돌았다.
생성 AI의 확산 후, AI노출도가 비싼 직군으로 22~25세의 고용이 타직군보다 13%줄어 들었다는 연구도 있다.동그룹장은, 젊은층의 노동시장 참가가 줄어 들면 국가의 인적 자본 축적을 약한 겸하지 않는다고 해, 고용 보호를 넘은 캐리어 형성 지원과 사회 안전망의 전환이 필요하다고 강조했다.
(c) KOREA WAVE/AFPBB News ―
반도체 버블을, 자랑하고 있다 KJ조선 드진이지만, AI붐으로, 일이 격감하고 있는 것을 알고 있을까
뭐, 무직의 KJ드진에는, 무관계하지만＾
l 드진의 취업자의 반수 이상이 AI에의 노출도가 높은 직업이란······아래와 같이
사무·백 오피스 문서 작성, 데이터 입력, 장표 처리 영업·마케 기획 제안서,
메일, 마케 자료 작성 컨설팅·기획직 조사 요약, 자료 작성,
시나리오 생각해 내 데이터 어널리스트계 데이터 사전 처리, 집계, 리포트 초안 프로그래머·SE코드 보완, 시험대 생성 고객 서포트 FAQ 대응,
채팅 응대의 일부 편집·라이터·번역 초안 생성, 요약, 번역 초안
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이것들은 「완전하게 사라진다」라고 하는 것보다, 일의 내용의 일부가 AI에 옮겨져, 나머지를 사람이 고도화·감독할 방향으로 시프트 하기 쉽다고 보이고 있다.
더욱 더, 조선 드진 여성의 일이 감소하지 말아라
