외국인 노동자의 최저 임금제 고정하지 않으면
220만 8860엔＞169만엔.
전라북도 군산의 자동차 부품 메이커의 A사의 인건비의 지정이다.전자는, 외국인 노동자의 비용이며, 후자는, 내국인 노동자에게 지출한 비용이다.인건비의 삭감을 위해서 고용된 외국인 노동자보다 오히려보다 많은 돈이 들어오는"인건비의 역전」의 파라독스가 가져온이다.
외국인 노동자의 고용 코스트는, 내국인 노동자보다 50만원 이상의 다수는 숙박비의 부담을 위해라고 하는 것이 회사의 설명이다. 12명의 외국인 노동자를 고용하고 있는 동사는, 이것들에 숙박과 식사를 무료로 제공해, 숙박비까지 부담하고 있다.이러한 비용이 1 인당월 65만원에 이른다.
이 회사의 인사 담당자는"거래처의 번영을 납품 단가의 인하를 요구하고 있는 한국인 노동자의 기본급은, 쭉 동결하고 있는 한편, 외국인 노동자의 기본급은, 최저 임금의 상승에 따르고, 착실하게 오르고, 지금은 거의 차이가 없다"라고 말해"오히려, 한국인의 종업원들이 역차별을 받고 있는 상황"이라고 말했다.
외국인 노동자 그인난에 괴로워하고 있는 중소기업이 최저 임금제와에 의해, 자신의 국외 국민 노동자의 인건비의 역전 현상으로서 이즐고를 거치고 있다.외국인 노동자의 임금은, 주로 최저 임금을 기준으로서 결정되지만, 최저 임금의 수준이 과도하게 높고, 기업의 부담이 되고 있는 것.이것에 의해, 한국인과 외국인의 최저 임금을 차분화 시키는 등, 최저 임금제를 일부 손볼 필요가 있다고 하는 주장이 나와 있다.
현재, 국내에 합법적으로 취업하고 있는 외국인 노동자는 2003년에 제정된 「외국인 노동자의 고용등에 관한 법률」에 근거하고, 한국인과 동등의 보호를 받도록(듯이) 규정되고 있다.중소기업은, 이러한 균등 대우의 원칙은 부당하다고 주장한다.외국인 노동자의 생산성은, 한국인 노동자에 비해 떨어지는데, 고용의 비용은, 내국인 노동자와 닮아 있는지, 오히려보다 높다고 하는 이유로부터다.
중소기업 중앙회가 한국 노동 연구원의 용역 의뢰한"각국의 외국인 노동자의 임금수준과 최저 임금의 적용의 현상에 관한 연구」보고서에 의하면, 한국인 노동자와 같은 일을 하고 있는 외국인 노동자를 비교했을 경우, 생산성이 한국인의 노동자보다 90 ％으로 낮은 한편, 임금을 포함한 총고용 코스트는 97.5 ％로 거의 차이가 없는 것이 밝혀졌다.
이러한 결과는, 외국인 노동자에 대한 식사 숙박 요금의 과잉 부담에 의하는 것이라고 분석되었다.보고서에 의하면, 중소기업의 96.1 ％이 외국인 노동자에게 식사를 무상으로 제공하고 있어, 매월의 식사의 비용은 19만 7000원이었다.(와)과 같이, 중소기업의 87.4 ％가 숙박지에서 완전하게 커버하고 있어, 달평균 숙박 서포트 비용은 16만 3000원에 이르렀다.
외국과 비교하면 한국의 최저 임금의 부담이 과잉이다라는 지적도 나온다.
중앙회에 의하면, 대만은, 외국인 노동자의 최저 임금을 적용하고 있지만, 최저 임금이 2008년 3월 기준월 56만 4019원으로, 한국의 월 85만 2020원에 비해 훨씬 낮다.
중앙회는, "기업의 경쟁력을 확보하기 위해서는, 외국인 노동자의 최저 임금을 한국인의 노동자보다 낮게 설정하는지, 숙박비를 최저 임금에 포함하지 않으면 안 된다"라고 주장했다.또, "외국인 노동자의 최초의 입국 시에 수습의 기간의 적용을 의무화해, 이 기간의 기본적인 급여의 일부를 제외해 지급하도록(듯이) 하는 등, 관련 법령의 개선이 필요하다"와 분명히 했다.
그러나, 정부는, 이러한 기업의 요구에 부정적인 반응을 보이고 있다.최저 임금의 차분을 적용의 경우는, 차별을 법률로 명시하기 어렵고, 국제 노동 기관( ILO )의 원칙에 반한다는 것이 이유다.최저 임금의 숙박비가 포함되어 있는 문제의 경우, 노동계의 반발이 부담이다.노동부 관계자는"숙박비 유료의 당사자 사이의 계약에 의해 명확하게 하는 것으로, 숙박비의 부담을 줄이는 것이 현실적인 선택사항이다"라고 말했다.
일각으로는, 외국인 노동자의 도입 방법을 일본과 같이 산업 연수생 제도에 이행 해야 한다고 주장하고 있다.
1개의 섬유 메이커의 대표는,"일본은 연수생에게 최저 임금을 적용하지 않고 , 연수 수당도 국내의 최저 임금보다 낮다"로 해"외국인 고용 허가제는, ILO의 감시를 받지 않으면 안 될 정도 ILO의 감시 대상이 아니고, 연수생 제도로 전환해야 한다"라고 재촉했다.
반도에서는 외국인 우대 되네요 w
아무튼 한국인은 기본적으로 일의 능률이 나쁜 무능이 많다＾＾
