"대학생 아르바이트" ... 37.3 ％ ,"최저 임금도 할 수 없다"
금년의 아르바이트를 경험한 대학생중3분의 1이상이 최저 임금에도 못 미친 임금을 받고 있던 것을 알았다.또, 내년도의 최저 임금은, 금년보다 5.1퍼센트 상승한 4320원으로, 결정 두데의 적다고 생각하고 있는 이러한이 대부분이었다.
취직간 프로그램의 캐리어가 아르바이트를 경험한 대학생의 구직자 603명 대상으로 조사해 15일 발표 1 결과에 의하면, 실제로 수신한 시간급이, 금년의 최저 임금 기준의 4110원보다 낮았다고 대답한 비율이 37.3 ％에 이르렀다.
법정 최저 임금보다 낮은 아르바이트를 한 이유로 52.9 ％가 최저 임금 기준을 알고 있었지만, 사정이 그프헤트다고 응답해, 35.1 ％은, 최저 임금 기준을 알지 못하고 있었다.고용자가 채용해 임금을 역전한 이 거리 12.4퍼센트였다.
이 중, 고용자에 임금수준에 대해서, 항의한 이것들은 8.0퍼센트, 고용, 노동부 등 관련 기관에 지원을 요구하고, 이것들은, 6.2퍼센트에 머물렀다.회답자의 42.7퍼센트는 오프에 대응하고 있지 않는 기능, , 채용 결정을 역전하는지, 도중에 일을 그만두었다고 회답한 비율도 30.7 ％에 이르렀다.
내년도 체죠임금인 4320엔에 대해서, 회답자의 68.1퍼센트가 적은 수준이라는 불평이 나왔다.보통 레벨이라고 회답한 비율은 29.9퍼센트, 많다고 회답한 비율은 2.0퍼센트에 머물렀다.
회답자가 생각하고 있는 최저 임금 수준은 평균 5300원으로 나타났다. 35.2 ％가 최저 임금이 5000 ? 5500원으로부터 결정되어야 한다고 생각하고 있어 4500 ? 5000엔 구간도 29.7 ％에 이르렀다.그 한편, 같은 기간간 고용자 193명을 대상으로 실시 1개의 앙케이트 조사에서는 반수 이상이, 최저 임금의 수준이 높다고 대답했다.고용자가 생각하는 적정한 최저 임금은 4350원이었다.
캐리어는, 이러한 결과를 발표해, 아르바이트의 노동자들이 피해를 예방하기 위해서는, 일을 [스타트]하기 전에, 반드시 노동 계약서를 작성해야 한다고 조언 했다.또, 최저 임금을 받지 않은 경우 노동부등의 관련 기관에 도움을 요구할 필요가 있다고 강조했다.
/김본규 기자
http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=30100715114839§ion=02
1／3이 최저 임금 이하！？w
도대체 어떻게 되어 있어, 한국！www
