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한국 실질소득-8.4%w

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[이데이리이·지홀 기자]오르는 물가를 임금이 따라 갈 수 없어서 샐러리맨의 급여소득이 사실상 줄어 든 상태로 유지되고 있는 것이 밝혀졌다.
29 날품팔이용 노동부가 공개한 9월 임금 현황에 의하면 전체 근로자 1인당월 평균 임금 총액(명목 임금)은 297만 8000원으로 전년 동기(311만 9000원)보다 14만 1000원(-4.5%) 줄어 들었다. 실질임금은―8.4%로 242만 9000원으로 나타났다.
실질임금 증가율은 명목 임금 증가율로 물가 상승률을 뽑은 것으로, 이 지표가"마이너스"라는 것은 임금이 오른 폭이 같은 기간 물가가 오른 폭을 따라 잡을 수 할 수 없으면서 사실상 임금이 줄어 들었다는 것을 의미한다.
실제로 작년까지3%대를 밑돈 소비자 물가지수가 금년에 들어와4%대를 살짝 노모 손 맨, 평균 명목 임금 상승률(0.98%)가 물가 상승률을 따라 잡을 수 할 수 없어서 실질임금은 지난 1월 이후"마이너스"를 착실하게 유지하고 있다.
지난 1월 5.4%에서 만난 실질임금 상승률은 구정월 이후-13.4%까지 추락했고 3월-2.9%, 5월-1.4%, 7월-3.9%로 마이너스를 유지했다. 지난 8월 추석(추석) 명절 상여금이 조종해 지급되어 1.2%까지"순간적으로"회복 경향을 보이기도 했지만, 이번 달에 들어와, 또―8.4%까지 하락했다.
사정이 이 같다고 보면 샐러리맨의 품사정은 언제나 어려웠던 것이다.
이것에 대해서 고용부는 물가 상승률의 영향이 아닌 명절 상여금을 포함한 특별 급여의 지급 유무가 하락폭을 기른 것이라고 해석했다.
월 평균 정액 급여는 235만 2000원으로 전년동월(224만원)보다5% 상승했지만, 특별 급여가 63만 8000원으로 전년동월(94만 3000원)보다 32.2%하락해 전체 하락 경향을 이끌었다고 하는 것이다.
손필 후는 노동시장 분석 과장은"실질임금이 줄어 든 것은 물가 상승률이기 때문에 나오지 않는 추석(추석) 상여금 반감 효과이기 때문에"로 하면서"작년 가을저녁(추석)이 9월말이므로 추석(추석) 상여금이 9월에 지급된 반면 금년 추석(추석)은 9 월초이므로 추석(추석) 상여금이 8월과 9월로 나누어 지급된다고 하는 것에 의해서 8월은 상승 9월은 하락이 나타난 것"이라고 설명했다.


▲내역별월 평균 임금 및 상승률 추이(단위:천원,%)
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韓国実質所得-8.4%w

[イーデイリーイ・ジヒョン記者]上がる物価を賃金がついて行くことができなくてサラリーマンの給与所得が事実上減った状態で維持されていることが明らかになった。
29日雇用労働部が公開した9月賃金現況によれば全体勤労者1人当り月平均賃金総額(名目賃金)は297万8000ウォンで前年同期(311万9000ウォン)より14万1000ウォン(-4.5%)減った。 実質賃金は-8.4%で242万9000ウォンで現れた。
実質賃金増加率は名目賃金増加率で物価上昇率を抜いたことで、この指標が"マイナス"というものは賃金が上がった幅が同じ期間物価が上がった幅に追いつくことができないながら事実上賃金が減ったとのことを意味する。
実際に昨年まで3%台を下回った消費者物価指数が今年に入り4%台をふわりとノモソンマン、平均名目賃金上昇率(0.98%)が物価上昇率に追いつくことができなくて実質賃金は去る1月以後"マイナス"を着実に維持している。
去る1月5.4%であった実質賃金上昇率は旧正月以後-13.4%まで墜落したし3月-2.9%、5月-1.4%、7月-3.9%でマイナスを維持した。 去る8月秋夕(チュソク)名節賞与金が操り上げて支給されて1.2%まで"瞬間的に"回復傾向を見せたりもしたが、今月に入り、また-8.4%まで下落した。
事情がこのようだと見るとサラリーマンのふところ事情はいつも難しかったのだ。
これに対して雇用部は物価上昇率の影響でない名節賞与金を含んだ特別給与の支給有無が下落幅を育てたものと解釈した。
月平均定額給与は235万2000ウォンで前年同月(224万ウォン)より5%上昇したが、特別給与が63万8000ウォンで前年同月(94万3000ウォン)より32.2%下落して全体下落傾向を導いたということだ。
手ピル後は労働市場分析課長は"実質賃金が減ったことは物価上昇率のためでない秋夕(チュソク)賞与金反感効果のため"としながら"昨年秋夕(チュソク)が9月末なので秋夕(チュソク)賞与金が9月に支給された反面今年秋夕(チュソク)は9月初めなので秋夕(チュソク)賞与金が8月と9月に分けて支給されるということによって8月は上昇9月は下落が現れたこと"と説明した。


▲内訳別月平均賃金および上昇率推移(単位:千ウォン、%)

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