電気大企業のパナソニックが, 本社をスリム化するのため, 30代の新進社員も対象で希望退職をつのることを分かった.約 7千名いる大阪府カドマシの本社社員の中, 研究開発部門に所属する
約 1千名を配置転換して, これとは別途で, 停年退職者と希望退職者を突き合わせ約 1千名を減らし計画だ.
パナソニックは 2012年 3月期決算で過去最悪の 7721億円の純損失を計上したことを期に, 本社部門では初めになる本格的な人員減らしを断行することを決めている
日本は韓国を模倣するか
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일본은 한국을 모방하는가
전기 대기업의 파나소닉이, 본사를 슬림화 하기 위해서, 30대의 신진 사원도 대상으로 희망퇴직을 더해가는 것을 알 수 있었다.약 7천명 있는 오사카부 카도마시의 본사 사원 가운데, 연구 개발 부문에 소속 한다
약 1천명을 배치전환해, 이것과는 별도로, 정년퇴직자와 희망퇴직자를 맞댐 약 1천명을 삭감 계획이다.
파나소닉은 2012년 3월기 결산으로 과거 최악의 7721억엔의 순손실을 계상한 것을 기 에, 본사 부문에서는 처음이 되는 본격적인 인원 삭감을 단행할 것을 결정하고 있다
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