まあ,原因の大半はアメリカの国策円高ドル安政策だろうけど、
この企業の特亜に対する無知すぎる性善説的扱いを見ていると、
それだけが理由では無いだろうなと思う。
しかしオリンパスしかり、ソニーしかり、外人なんかを社長に招いたりしてグローバル企業を気取ってかっこつけたがる会社が増えてるみたいだけど、みんな失敗してるのは外人崇拝のしすぎじゃないかな。
日本人の思考や企業風土に合わないように思う。
パナソニックって
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JA
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TVXQ♪
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Panasonicって確か6,7年前から新卒採用として8割くらいを外国人採用(その内半分以上が韓国人、中国人の特亜学生だったはず。)して、進歩的企業を気取ってたよな。Kの法則とかそんなジョークじゃなく、いつか足元すくわれて必ず痛い目に会うぞと内心、心配していたけどまぁ、はかったように予想通りになったね。
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파나소닉은
Panasonic는 확실히 6,7년 전부터 올해 졸업자 채용으로서 8할애하는들 있어를 외국인 채용(그 안반이상이 한국인, 중국인의 특아학생이었다는 두.) 하고, 진보적 기업을 뽐냈어.K의 법칙이라든지 그런 농담이 아니고, 언젠가 발밑 구해져서 반드시 아픈 눈에 만날거야와 내심, 걱정하고 있었지만 아무튼, 도모한 것처럼 예상대로 되었군요.
뭐, 원인의 대부분은 미국의 국책 엔고 달러 하락 정책이겠지만,
이 기업의 특아에 대한 너무 무지한 성선설적 취급을 보고 있으면,
그 만큼이 이유는 아닐 것이다라고 생각한다.
그러나 Olympus 꾸짖어, 소니 꾸짖어, 외국인 따위를 사장에게 부르거나 해 글로벌 기업을 뽐내 외모 붙을 수 있었지만 회사가 증가하고 있는 것 같지만, 모두 실패하고 있는 것은 외국인 숭배의 너무 한 것이 아닐까.
일본인의 사고나 기업 풍토에 맞지 않는다고 생각한다.
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