李剛の後議員, 地境部傘下機関年俸分析 … 政府基準被害便法で補修来ようと
知識経済省傘下機関である全力取引所の職員 32% 以上が億台年俸を受けることで現われた.
またかなり多い数機関たちは政府の賃上げガイドラインを破って, 便法を動員して補修印象幅をふやしたことに把握された.
このような内容は国会知識経済委員会李剛の後(セヌリだ) 議員が公共機関経営情報公開システム ¥"知らせます¥"に登録された情報を分析した結果だ.
調査対象は知識経済省傘下機関 72ヶ所(地境部 60, 中小企業庁 8, 特許庁 4)だ.
が議員の分析によれば現員備え 1億ウォン以上故年俸者の割合は全力取引所が 32.25%で一番高かった. 307人役人の中で 99人が億台年俸者であることだ.
放射性廃棄物管理公団と鉄道技術研究員はそれぞれ 29.63%, 27.99%に達した.
が外にも年俸 1億ウォンを超える役人の割合が現員の 10% 以上の所は生産技術研究員, エネルギー技術評価院, 産業技術試験院, セラミックス技術院, 建設技術研究員などに把握された.
調査対象 72個公共機関役人の中で 1億ウォン以上年俸者は総 3973人だったし, この中韓電が 1227人で一番多かった.
韓電及び 11個子会社の 1億ウォン以上故年俸者は 2772人で全体の 70%を占めた.
が外にもガス公社 208人, 石油公社 95人, 防弊公団 72人, 地域暖房工事 61人などエネルギー資源公共機関に 1億ウォン以上年俸者が集中されたことと調査された.
鉄道技術研究員は 1億ウォン以上年俸者が 2010年 1人から 2011年 75人で急増したし, 韓国全力技術も同期間 6人から 85人で 14倍以上増えた.
72個機関の中で 42個機関(58.3%)で 1億ウォン以上年俸自首が増加したことで現われた.
一方基礎全力研究員と原子力文化財団には 1億ウォン以上年俸者がただ一人もいなかった.
調査対象機関の中で職員平均補修はエネルギー技術研究員が 1億131万ウォンで一番多かった.
であって機械研究所(9998万ウォン), 電気研究員(9482万ウォン), 鉄道技術研究員(9271万ウォン), 化学研究員(8952万ウォン) 順序だった.
注目する点は補修上位 10個機関の中で 8個所が国策研究機関だった.
72個機関の中で 89%である 64個機関が 2010年対比 2011年の職員平均補修が引き上がったし, エネルギー技術研究員, 石炭工事, 知識財産研究員, 創業振興院, 知識財産保護協会などは二けた以上上がった.
引上げ率が政府ガイドラインである 4.1%を越した所も 32ヶ所(44%)もなった.
成果金の場合戦略物資管理員は 2010年 303万ウォンから 2011年 882万ウォンで 200% 引き上げたし, エネルギー技術研究員は 2527万ウォンから 3575万ウォンで 1050万ウォンあげた.
全力取引所は経営評価 D級にもかかわらず成果金を 1人当り 16万ウォンずつ引き上げた.
李剛の後議員は公共機関たちが政府ガイドラインを破って福利厚生費, 賞与金などをあげる形態で便法印象を長続いていると何年目持続する景気低迷と赤字及び団扇など経営悪化にもかかわらず, 公共機関たちが職員補修を過度に引き上げさせたと指摘した.
であって国民が経験する不安感と苦痛分担のために原則ない公共機関給与引き上げに対する厳格な統制とガイドラインを用意する事が至急だと提言した.
韓国, 全力取引所職員 32%が億台年俸者
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한국, 전력거래소 직원 32%가 억대 연봉자
이강후 의원, 지경부 산하기관 연봉 분석 … "정부 기준 피해 편법으로 보수올려"
지식경제부 산하기관인 전력거래소의 직원 32% 이상이 억대 연봉을 받는 것으로 나타났다.
또 상당수 기관들은 정부의 임금인상 가이드라인을 어기고, 편법을 동원해 보수 인상 폭을 늘린 것으로 파악됐다.
이러한 내용은 국회 지식경제위원회 이강후(새누리당) 의원이 공공기관 경영정보 공개시스템 "알리오"에 등록된 정보를 분석한 결과다.
조사대상은 지식경제부 산하기관 72곳(지경부 60, 중기청 8, 특허청 4)이다.
이 의원의 분석에 따르면 현원 대비 1억원 이상 고연봉자 비율은 전력거래소가 32.25%로 가장 높았다. 307명 임직원 중 99명이 억대 연봉자인 것이다.
방사성폐기물관리공단과 철도기술연구원은 각각 29.63%, 27.99%에 달했다.
이 외에도 연봉 1억원을 넘는 임직원 비율이 현원의 10% 이상인 곳은 생산기술연구원, 에너지기술평가원, 산업기술시험원, 세라믹기술원, 건설기술연구원 등으로 파악됐다.
조사대상 72개 공공기관 임직원 중 1억원 이상 연봉자는 총 3973명이었으며, 이중 한전이 1227명으로 가장 많았다.
한전 및 11개 자회사의 1억원 이상 고연봉자는 2772명으로 전체의 70%를 차지했다.
이 외에도 가스공사 208명, 석유공사 95명, 방폐공단 72명, 지역난방공사 61명 등 에너지자원 공공기관에 1억원 이상 연봉자가 집중된 것으로 조사됐다.
철도기술연구원은 1억원 이상 연봉자가 2010년 1명에서 2011년 75명으로 급증했고, 한국전력기술도 같은 기간 6명에서 85명으로 14배 이상 늘었다.
72개 기관 중 42개 기관(58.3%)에서 1억원 이상 연봉자수가 증가한 것으로 나타났다.
반면 기초전력연구원과 원자력문화재단에는 1억원 이상 연봉자가 단 한명도 없었다.
조사대상 기관 중 직원 평균보수는 에너지기술연구원이 1억131만원으로 가장 많았다.
이어 기계연구원(9998만원), 전기연구원(9482만원), 철도기술연구원(9271만원), 화학연구원(8952만원) 순이었다.
주목할 점은 보수 상위 10개 기관 중 8개 곳이 국책연구기관이었다.
72개 기관 중 89%인 64개 기관이 2010년 대비 2011년의 직원 평균보수가 인상됐고, 에너지기술연구원, 석탄공사, 지식재산연구원, 창업진흥원, 지식재산보호협회 등은 두자릿수 이상 올랐다.
인상률이 정부 가이드라인인 4.1%를 넘긴 곳도 32곳(44%)나 됐다.
성과금의 경우 전략물자관리원은 2010년 303만원에서 2011년 882만원으로 200% 인상했으며, 에너지기술연구원은 2527만원에서 3575만원으로 1050만원 올렸다.
전력거래소는 경영평가 D급에도 불구하고 성과금을 1인당 16만원씩 인상했다.
이강후 의원은 "공공기관들이 정부 가이드라인을 어기고 복리후생비, 상여금 등을 올리는 형태로 편법 인상을 지속하고 있다"며 "몇 년째 지속되는 경기침체와 적자 및 부채 등 경영악화에도 불구하고, 공공기관들이 직원보수를 과도하게 인상시켰다"고 지적했다.
이어 "국민들이 겪는 불안감과 고통분담을 위해 원칙없는 공공기관 급여인상에 대한 엄격한 통제와 가이드라인을 마련하는 일이 시급하다"고 제언했다.
지식경제부 산하기관인 전력거래소의 직원 32% 이상이 억대 연봉을 받는 것으로 나타났다.
또 상당수 기관들은 정부의 임금인상 가이드라인을 어기고, 편법을 동원해 보수 인상 폭을 늘린 것으로 파악됐다.
이러한 내용은 국회 지식경제위원회 이강후(새누리당) 의원이 공공기관 경영정보 공개시스템 "알리오"에 등록된 정보를 분석한 결과다.
조사대상은 지식경제부 산하기관 72곳(지경부 60, 중기청 8, 특허청 4)이다.
이 의원의 분석에 따르면 현원 대비 1억원 이상 고연봉자 비율은 전력거래소가 32.25%로 가장 높았다. 307명 임직원 중 99명이 억대 연봉자인 것이다.
방사성폐기물관리공단과 철도기술연구원은 각각 29.63%, 27.99%에 달했다.
이 외에도 연봉 1억원을 넘는 임직원 비율이 현원의 10% 이상인 곳은 생산기술연구원, 에너지기술평가원, 산업기술시험원, 세라믹기술원, 건설기술연구원 등으로 파악됐다.
조사대상 72개 공공기관 임직원 중 1억원 이상 연봉자는 총 3973명이었으며, 이중 한전이 1227명으로 가장 많았다.
한전 및 11개 자회사의 1억원 이상 고연봉자는 2772명으로 전체의 70%를 차지했다.
이 외에도 가스공사 208명, 석유공사 95명, 방폐공단 72명, 지역난방공사 61명 등 에너지자원 공공기관에 1억원 이상 연봉자가 집중된 것으로 조사됐다.
철도기술연구원은 1억원 이상 연봉자가 2010년 1명에서 2011년 75명으로 급증했고, 한국전력기술도 같은 기간 6명에서 85명으로 14배 이상 늘었다.
72개 기관 중 42개 기관(58.3%)에서 1억원 이상 연봉자수가 증가한 것으로 나타났다.
반면 기초전력연구원과 원자력문화재단에는 1억원 이상 연봉자가 단 한명도 없었다.
조사대상 기관 중 직원 평균보수는 에너지기술연구원이 1억131만원으로 가장 많았다.
이어 기계연구원(9998만원), 전기연구원(9482만원), 철도기술연구원(9271만원), 화학연구원(8952만원) 순이었다.
주목할 점은 보수 상위 10개 기관 중 8개 곳이 국책연구기관이었다.
72개 기관 중 89%인 64개 기관이 2010년 대비 2011년의 직원 평균보수가 인상됐고, 에너지기술연구원, 석탄공사, 지식재산연구원, 창업진흥원, 지식재산보호협회 등은 두자릿수 이상 올랐다.
인상률이 정부 가이드라인인 4.1%를 넘긴 곳도 32곳(44%)나 됐다.
성과금의 경우 전략물자관리원은 2010년 303만원에서 2011년 882만원으로 200% 인상했으며, 에너지기술연구원은 2527만원에서 3575만원으로 1050만원 올렸다.
전력거래소는 경영평가 D급에도 불구하고 성과금을 1인당 16만원씩 인상했다.
이강후 의원은 "공공기관들이 정부 가이드라인을 어기고 복리후생비, 상여금 등을 올리는 형태로 편법 인상을 지속하고 있다"며 "몇 년째 지속되는 경기침체와 적자 및 부채 등 경영악화에도 불구하고, 공공기관들이 직원보수를 과도하게 인상시켰다"고 지적했다.
이어 "국민들이 겪는 불안감과 고통분담을 위해 원칙없는 공공기관 급여인상에 대한 엄격한 통제와 가이드라인을 마련하는 일이 시급하다"고 제언했다.
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