편의점원의 임금, 대기업에 요구되는「배려 」

대기업 계열의 편의점
최저 임금 지불할 수 있도록(듯이) 점주・본사간의 이익분배 조정을「사회의 배려」로 성장한 대기업, 지금은 약자에게 봉사해야 할

　마을의 작은 가게가 어느새인가 편의점이 되어 있었다.점주의 옷도 유니폼이 되어, 상품의 늘어놓는 방법도 제대로 하고 있다.이전에는 점주가 눈을 깨면 가게를 열어 졸려지면 가게를 닫고 있었는데, 지금은 24시간 영업으로 바뀌어, 2500원( 약 210엔)의 담배 1상자나 크레디트 카드로 지불이로 오게 되었다.텔레비젼만 보고 있던 점주는 상품의 진열에 언제나 아주 바빠.아르바이트도 고용했다.손님은 편리하게 되었다.아르바이트에 학생을 고용했기 때문에, 고용도 하나 늘린 것이 된다.한국 사회의 경제적 후생(풍부함)이 늘어났던 것이다.

　그런데 , 이 점주는 고용한 아르바이트에 최저 임금을 지급해 (이)라고 없다.「최저 임금」로서 정해져 있는 시간급은 4860원( 약 410엔)인데, 4300원( 약 360엔) 밖에 지불하지 않은 것이다.최저 임금과 (은)는, 노동자의 생활 안정을 위해 고용자에 일정 수준 이상의 임금을 지불하도록(듯이) 나라가 강제하는 제도다.현행법에서는 이것에 위반했을 경우, 3년 이하의 징역 또는 2000만 원( 약 170만엔) 이하의 벌금이 부과된다.

　점주는「편의점으로 바꾸고 나서 생활이 어려워진」라고 한다.좋아했다 텔레비젼도 보지 말고 하루종일 일하고 있는데, 돈벌이는 증가하지 않다고 하다.점주는 최저 임금을 강제당하는 이유도 이해할 수 없다.시간급이 500원( 약 40엔) 적어도 일을 하고 싶다고 하는 사람이 있기 때문이다.「자신에게는 고용 시장의 임금보다 많은 임금 지불을 강요해 두면서, 왜 편의점 본사에는 보다 많은 이익 이익을 점주에게 보장하도록(듯이) 강제하지 않는 것인지 이해할 수 없는」와 불만을 토로한다.

　편의점은 대부분이 대기업의 산하가 되어 있다. 「세븐―일레븐」는 롯데, 「GS25」는 GS, 「미니 스톱」는 대코끼리가 20－98％의 주식을 소유하고 있다.가장 점포수가 많은 편의점「CU」( 구 패밀리 마트)는 보히카리 그룹 일족이 주식의 35％를 보유하고 있다.물론, 이것들에 법적 책임이 있는 것은 아니다.최저 임금 위반은 본사가 직접 경영한다 점포가 아니고, 계약에 의해 점주가 경영하고 있는 각 가맹점에서 행해지고 있기 때문이다.

룰을 지킬 수 없는 경영자가 횡행하고 있으니 조선인은 안된다 w

법률을 준수한다고 하는 기본적인 법치국가의 개념이 국민에게 이해되어 있지 않다.

법률의 빠져 나갈 구멍을 찾아내는 것이나, 들키지 않으면 그래서 좋다고 하는 생각이

횡행하고 있는 것이 조선인의 세계.　

일본에 불법 체재하고 있는 녀석들은 모두 이 패턴.　

법치국가의 국민과 자칭하지 않는 것이 좋을 것이다 wwwwwww
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