NHKの平均年収1185万円…
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NHKの平均年収1185万円 17年度めどに10%削減へ
日本放送協会（NHK）は、職員の基本給と賞与を段階的に見直し、2017年度をめどに現行水準から10%削減する。
また、従来の年功序列型から能力重視型に改めるほか、管理職の登用に試験制度を導入して人事評価の公平性を高める。さらに、地方に限定して勤務する地域職員制度を取り入れ、各地の物価水準などを考慮した給与体系を設ける。2013年2月12日に発表した。
【中略】
給与削減については、NHKの職員数は約1万人。現行の給与水準は、給与総額を職員数で割った平均年収で1185万円（2011年度決算時）。大卒35歳のモデルケースで年収733万円（12年度）となっている。
フジテレビ平均年収1510万円、次いで日本テレビ1426万円
NHK職員の給与水準については、国会でも取り上げられている。「受信料の引き上げ」が問題になった2011年9月には、NHK元職員の小宮山洋子厚労相（当時）の参院予算委員会の答弁で、NHKの職員の平均給与は1041万円ということを明かした。
また、12年3月の衆院予算委員会では、NHKの退職手当・厚生費などを含めた一人あたりの人件費（11年度）が1780万円にのぼることがわかった。
しかし、これらの数字は総人件費を、単純に全職員数で割り算したにすぎない。
一方、民放キー局の2011年度の給与水準をみると、
フジテレビが最も高く、平均年収で1510万円、次いで
日本テレビの1426万円、
TBSが1378万円、
テレビ朝日1304万円、
テレビ東京1287万円
となっている（いずれも、12年3月期有価証券報告書）。
前年度と比べると、日本テレビの93万円増、フジテレビの67万円増、テレビ東京の53万円増といずれも増えていて、NHKの1185万円をも上回っている。
http://www.j-cast.com/2013/02/13165202.html?p=1
受信料という税金のようなもので食っている割には多すぎ。
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NHK의 평균 연수입 1185만엔 …
NHK의 평균 연수입 1185만엔 17년도 목표로10% 삭감에
일본 방송협회(NHK)는, 직원의 기본급과 상여를 단계적으로 재검토해, 2017년도를 목표로 현행 수준으로부터10% 삭감한다.
또, 종래의 연공서열형으로부터 능력 중시형으로 고치는 것 외에 관리직의 등용에 시험제도를 도입해 인사 평가의 공평성을 높인다.게다가 지방으로 한정해 근무하는 지역 직원 제도를 도입해 각지의 물가수준등을 고려한 급여체계를 마련한다.2013년 2월 12일에 발표했다.
【중략 】
급여 삭감에 대해서는, NHK의직원수는 약 1만명.현행의 급여 수준은, 급여 총액을 직원수로 나눈 평균 연수입으로 1185만엔(2011년도 결산시).대졸 35세의 전형적인 사례로 연수입 733만엔(12년도)이 되고 있다.
후지텔레비 평균 연수입 1510만엔, 그 다음에 일본 TV 1426만엔
NHK 직원의 급여 수준에 대해서는, 국회에서도 다루어지고 있다.「수신료의 인상」가 문제가 된 2011년 9월에는, NHK 전직원 코미야마 요코 후생 노동 장관(당시 )의 참의원 예산 위원회의 답변으로, NHK의 직원의 평균 급여는 1041만엔이라고 하는 것을 밝혔다.
또, 12년 3월의 중의원 예산 위원회에서는, NHK의 퇴직 수당・후생비등을 포함한한 명 당의 인건비(11년도)가 1780만엔에 달하는 것을 알 수 있었다.
그러나, 이러한 숫자는 총인건비를, 단순하게 전직원수로 나눗셈한에 지나지 않는다.
한편, 민방 키국의 2011년도의 급여 수준을 보면,
후지텔레비가 가장 높고, 평균 연수입으로 1510만엔, 그 다음에
일본 TV의 1426만엔,
TBS가 1378만엔,
텔레비 아사히 1304만엔,
텔레비젼 토쿄 1287만엔
되고 있다(모두, 12년 3월기 유가증권 보고서).
전년도와 비교하면, 일본 TV의 93만엔증, 후지텔레비의 67만엔증, 텔레비젼 토쿄의 53만엔 증가로 모두 증가하고 있고, NHK의 1185만엔도 웃돌고 있다.
http://www.j-cast.com/2013/02/13165202.html?p=1
수신료라고 하는 세금과 같은 것으로 먹고 있는 비교적은 너무 많아.
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