KJCLUB 日韓文化交流へようこそ。
1人当たりの労働時間を減らし、その分の賃金をカットする「ワークシェアリング的賃金カット」を検討 - トヨタ自動車
トヨタ自動車は九日、業績不振を受け、ワークシェアリングともいえる取り組みを
検討していることを明らかにした。二−三月に予¥定されている計十¥一日間の稼働休止の
設定に伴う措置。一人当たりの労働時間を減らし、その分の賃金をカットできないか、
組合と協議を進めている。
自動車業界を中心に製造業では減産や雇用削減が相次いでいる。労働時間を減らすなどして
従業員同士が雇用を分け合うワークシェアリングの議論も高まっており、動向に注目が集まりそうだ。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2009011002000098.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
しかし、こんな企業が日本を代表¥する企業とはねぇｗｗｗｗｗ
雇用を創出するとか、購買力を上げるとかの施策は思いつかないのか？
もうだめだろ、この会社ｗｗｗｗｗ
1 인당의 노동 시간을 줄여, 그 만큼의 임금을 컷 하는 「워크 쉐어링적 임금삭감」을 검토 - 토요타 자동차
토요타 자동차는 9일, 실적 부진을 받아 워크 쉐어링이라고도 할 수 있는 대처를
검토하고 있는 것을 밝혔다.2-3월에 예정 되고 있는 합계10하루간의 가동 휴지의
설정에 수반하는 조치.일인당의 노동 시간을 줄여, 그 만큼의 임금을 컷 할 수 없는지,
조합과 협의를 진행시키고 있다.
자동차 업계를 중심으로 제조업에서는 감산이나 고용 삭감이 잇따르고 있다.노동 시간을 줄이는 등
종업원끼리가 고용을 서로 나누는 워크 쉐어링의 논의도 높아지고 있어 동향에 주목이 모일 것 같다.
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2009011002000098.html
=============
그러나, 이런 기업이 일본을 대표하는 기업과는 wwwww
고용을 창출한다든가, 구매력을 올린다든가의 시책은 생각해내지 못한가？
더이상 안되겠지, 이 회사 wwwww
いいね・コメントにはログインが必要です。
コメント ( 19 )2,811,753
