では元記事に当たってみましょう

고용 놈치는데 임금 소정의 위치... 이유인 어느 날책의 사례

「전직 곤란 또는 기분에 업종에 일손부족 집중해 」

http://news1.kr/articles/?3062233

그렇다고 하는 기사를 들어 유동성의 낮음이 일본의 임금 상승률의 족쇄가 되어 있다고 하는 이야기를 쓰고 있습니다만,

조속히, 원의 기사를 읽어 봅시다.

판매자 시장에서도 가속하지 않는 임금인상-이유의 하나로 유동성의 부족

들판 요시아키

2017년 7월 31일 09:22 JST

유효 구인배율은 직업별로의 격차가 선명화

제너럴리스트가 많은 사무직에서는 전직이 곤란한 사람도

일본의 노동시장은 착실하게 판매자 시장이 되어 있다.유효 구인배율은 1970년대 이래의 고수준이 되어, 실업률도 저하되고 있다.단지, 임금인상의 페이스는 성장하지 못하고, 소비나 물가를 끌어 올리려면 역부족인 상태가 계속 되고 있다.

　　이유의 하나는 유동성의 낮음이다.미츠비시 UFJ 리사 치＆컨설팅의 토시다자 연구원은 「유동성이 높은 것이, 보다 임금이 비싼 곳에 사람이 움직이는 것이 반복해지므로 물론 임금이 올라 간다」라고 한다.전직 시장의 활성화도 어느 정도는 볼 수 있지만, 일본에서는 「종신고용의 체계안에 있는 사람들이 몹시 많이」유동성은 낮은아직이라고 한다.

　　유효 구인배율도 직업별로 격차가 있다아직.사무적 직업에서는 계속해 구직자가 모집자수를 웃도는 상황이 계속 되고 있어 임금은 오르기 어려운 상황이 되고 있다.한편으로 건설·채굴의 직업에서는 일손부족이 심각화해 임금인상의 압력이 높아지고 있다.

　　건설·채굴의 직업에 종사하는 사람은 전체의 5%미만으로, 사무직에 비하면 압도적으로 적다.토시다씨는,사무직에는 이른바 제너럴리스트가 대부분, 전직 시장에서 무기가 되는전문성이 부족하고 있는위해(때문에) 전직 하기 어렵고, 유동성이 낮은 요인이 되어 있다라고 한다.

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-07-31/OTXQDW6S973501

제대로 마지막에 설명되어 있기는 하지만요.

사무직에 인기가 있다라든지 원기사에는 전혀 쓰여지지 않은 것도 추가하고 있습니다 죽을 수 있는.

정말로 레벨이 낮은, 한국의 경제 기사입니다 www