성 폭력 대책 「대학의 의무」

후 끊지 않는 사건/표에 나오지 않는 피해도

　대학에서 발생하는 성희롱이나 성 폭력의 대책 강화를 요구하는 소리가 높아지고 있다.학생에 의한 사건이 끊이지 않는데 더해 학생이 피해를 당해도 말하기 시작할 수 없는 케이스가 많아, 표면화하기 어려운 경향이 있기 때문에다.

　대학에서의 성희롱 방지에 임하는 교직원이나 학생으로 만드는 「캠퍼스·섹슈얼(sexual)·해러스먼트(harassment) 전국 네트워크」의 멤버가 이번 달 1일, 문부 과학성을 방문했다.쿄토 교육대의 학생 6명이 지난 달에 집단 준강간 용의로 체포된 사건을 받아 「다른 대학에서도 일어날 수도 있다」라고 지적.성 폭력을 방지하는 교육의 충실이나 적절한 피해자 보호 등, 재발 방지를 요구하는 요망서를 제출했다.

　같은 대학의 남학생 6명은, 금년 2월말에 술에 취한 여학생(당시 19세)을 집단에서 난폭했다고 해서, 지난 달 체포되었다.그 후, 피해자와 시담이 성립해 전원이 석방되어 불기소 처분이 되었다.

　대학은 3월 하순에 사실 관계를 파악해 6명을 정학 처분로 했으나 경찰에 통보하지 않고, 공표도 하지 않았던 것으로부터, 그 대응이 추궁 당했다.또 사건이 발각되면, 학내외의 복수의 학생이 인터넷상에 피해자에게의 중상을 썼다.

　문부 과학성에서는 6명의 체포 직후에 「대응 검토 팀」을 발족시키고 있어 사실 관계의 조사나 대학의 보고를 근거로 해서 각 대학에의 통지등을 실시할 방침.

　대학생에 의한 성 폭력 사건은 끊이지 않는다.2007년에 도시샤대, 06년에 쿄토대, 03년에 와세다대등의 학생이 체포되고 있다.또 교원등에 의한 성희롱 사건은 대학이 발표하지 않으면 밝혀지지 않지만, 문부 과학성은 「처분 건수는 파악하고 있지 않다」라고 한다.

　이런 가운데, 와세다대에서는 금년도부터, 학내의 「해러스먼트(harassment) 방지 위원회」를 「해러스먼트(harassment) 방지실」에 격상해, 상근 직원 2명이 상담에 응하는 체제를 정돈했다.수업중의 성적인 화제가 불쾌하다고 한 호소나 스토커 피해의 상담외, 남학생의 상담도 있다고 한다.

　실장으로 같은 대학 법학부 교수의 선반 면의 행정행씨는 「상담 건수는 연간 140건 전후 있어, 해러스먼트(harassment)가 없는 환경을 정돈해 가고 싶다」라고 이야기한다.

　남녀 고용 기회 균등법은 직장의 성희롱 방지를 기업의 의무로 하고 있지만, 학생끼리에 대해서는 명확한 법규정이 없고, 대응은 대학의 대처에 맡고 있는 것이 실정이다.학생에게 대처법이나 상담처등의 지식이 없거나, 가해자와 피해자의 상하 관계가 뚜렷하거나 하는 것이 많아, 피해를 당해도 소리를 높이기 어렵다.

　성 폭력 피해를 잘 아는 변호사의 이구치 히로시씨는 「대학에는 학생이 안심하고 배울 수 있는 환경을 정돈할 의무가 있다.쿄토 교육대의 사건을 계기로, 각 대학은 피해자 보호도 포함해 성 폭력에의 대책을 점검해 주었으면 한다」라고 이야기한다.또, 캠퍼스의 성희롱 방지 활동에 임하는 카나가와대 교수 이리에 나오코씨는, 「학생도 평소부터, 대학의 해러스먼트(harassment) 방지 규정이나 상담 창구에 도착해 조사해 두면 좋다」라고 조언 하고 있다.