映像で見る日本企業が韓国に進出する際のリスク、75メートルのタワーの上で籠城して労働争議……えーっとなんで高いところに登って騒ぎ立てるのかな？
韓国オプティカル女性労働者「雇用継承」叫んで３００日（ハンギョレ）
慶尚北道亀尾市（クミシ）の工業団地。外国人投資専用団地に入ると、色あせた横断幕が両側に張り巡らされた道がある。「日本企業の食い逃げ、これ以上許さない！」、「公権力の侵奪阻止し、オプティカル闘争に勝利しよう!」、「雇用継承なくして工場撤去なし」などと記されている。この横断幕の道に沿って500メートルほど歩くと、人影がなく生気を失ったような工場の建物が現れる。2022年10月に火災が発生し、その後、稼動を停止した韓国オプティカルハイテックだ。
25日午後に訪ねた韓国オプティカルハイテックの工場は、一目で見ても閉鎖されて久しいことが分かる。工場の正門には、今年2月に工場撤去に向けた裁判所による代執行を防ぐために労組が建てた高さ3メートルの鉄製のやぐらが、そのまま残されていた。焼けた建物の屋上の外壁の「Nitto」の看板には、赤い小さな提灯（ちょうちん）が2つ、寂しく引っかかっており、風に揺れていた。日が暮れると提灯がともり、「ここに人がいる」と言っているようにそこだけ光を放つ。
高さ9メートルのこの屋上には2人の女性がいる。298日目だ。今年1月8日から雇用継承を要求して高空籠城（座り込み）中のオプティカル解雇労働者、パク・チョンへ首席副支会長（38）とソ・ヒョンスク（41）組織第2部長だ。彼女たちの「屋上生活」は11月2日にちょうど300日を迎える。「冷たい風が吹く明け方に屋上に上がってきた時は、階段で本当にたくさん泣きました。こんなにも長くいるとは、その時は思いもしなかったんですが、もう300日ですね」。工場の屋上から電話越しにソさんが言った。
彼らが働いていた韓国オプティカルハイテックは、LCD用偏光フィルムをLGディスプレイに納品していた日本の日東電工の子会社だった。会社は工場で火災が起きると193人を希望退職させ、これを拒否した17人を整理解雇した。パクさんとソさんは今年1月、京畿道平沢（ピョンテク）にある日東電工のもう一つの子会社、韓国日東オプティカルでの雇用継承を要求して工場の屋上にのぼった。2人を含む7人の解雇者の闘争は2年目を迎えている。 （中略）
2人は平沢工場への雇用継承はできないという会社側の主張が、今も理解できない。パクさんは「すべての社員が、亀尾と平沢は同じ会社だと思っていた。物量を平沢に移したり、新規採用したりもしていながら、なぜ亀尾の社員だけが採用できないのか、常識的にみて理解できない」と語った。 （中略）
金属労組韓国オプティカルハイテック支会のチェ・ヒョンファン支会長は、「高空籠城をしている2人の同志が冬をもう一度経験することのないよう、必ず雇用継承を勝ち取って現場に戻る。300日連帯集会に多くの力を結集してほしい」と述べた。
（引用ここまで）
韓国リスク、というものがありまして。
それがこの強硬な労組。
引用部分の最後に「金属労組〜」と出てきますが、もうこれを見ただけで「あ、終わったわ」ってなりますね。
金属労組はあの「世界最悪の労組（ナショナルセンター）」とされる民主労総に属している労働組合なのです。
あとなんか知りませんが、韓国の労働者は高いところに陣取って抗議活動、労働争議を起こすことで知られています。
この記事では廃墟になったNittoの工場屋上を占拠していますが、こちらの動画では地上75メートルのタワーの上で籠城をしているのが分かります。
電気管理士で散々こすった未来世紀ジパングの動画をまたこすることになるとは（笑）。
こちらの韓国MBCの動画では様子がより分かりやすいかと思われます。
地上75メートルなぁ。
トイレとかは支援者が回収していくそうです。
あと釜山がしっちゃかめっちゃかになった台風の時にガントリークレーンで籠城してた労働者とかもいましたね。
2003年のことか。
これまた当時の動画があったのでピックアップしておきましょう。
ガントリークレーンがドミノ倒しで倒れたことについての訴訟があって、その判決が出たときの報道ですね。21秒くらいから当時の映像です。
この時に別の場所のガントリークレーンに乗ったまま労働争議してたんですよ（笑）。
……いや、マジで。
台風のクレーン内で4時間の高空デモ（京郷新聞・朝鮮語）
当時のニュースでクレーンが遊園地の絶叫マシンのようにぐるぐる廻っている映像とかもあったんだけど見つからないなぁ。
韓国で上陸時950hPaはすごいな。そりゃ大パニックにもなるか。
まあ、こうして高所で労働争議するって話はともかく（いや、それが今回のメインの話題ではあるのだけども）、韓国リスクといっていい強硬な労組問題があるってことが分かってもらえたかと思います。
ちなみにこれは日本企業に対してだけでなく、外国企業、国内企業を問わずにこんなんです。
廃業しても「いや、別の工場で雇え」ってやってるっていうね。
ちなみにこの別の工場は別法人で資本関係はないそうです。
