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雇用労動部が退職年金制度をすべての事業場に段階的に義務化して, 退職金一時金支給方式を廃止する方向に制度改編を推進している. すべて積立金 430兆ウォンに達する退職年金の受益率を向上するための退職年金公団設立も検討の中だ.
退職年金義務化及び一時金廃止推進
退職級で需給要件も緩和される. 現行は 1年以上勤務時にだけ退職級になって行って支給されるが, これを 3ヶ月以上勤めた場合にも支給されるように法改訂を推進する.
退職年金公団設立推進
国民年金, 公務員年金, 史学年金のように退職年金も専門機関を通じて運用しようという主旨で, 政府は退職年金公団設立を通じて資産運用の效率性を高めて受益率を改善するという方針だ.
退職金日時支給で株式,コイン,投資で一発にくらわしてしまうリスクより年金を義務化するのがリスクを無くす方法ではある
李정부, 퇴직금 일시 지급 없앤다…모든 사업장 연금 의무화
고용노동부가 퇴직연금 제도를 모든 사업장에 단계적으로 의무화하고, 퇴직금 일시금 지급 방식을 폐지하는 방향으로 제도 개편을 추진하고 있다. 총 적립금 430조원에 달하는 퇴직연금의 수익률을 제고하기 위한 퇴직연금공단 설립도 검토 중이다.
퇴직연금 의무화 및 일시금 폐지 추진
퇴직급여 수급 요건 역시 완화된다. 현행은 1년 이상 근무 시에만 퇴직급여가 지급되지만, 이를 3개월 이상 근무한 경우에도 지급되도록 법 개정을 추진한다.
퇴직연금공단 설립 추진
국민연금, 공무원연금, 사학연금처럼 퇴직연금도 전문기관을 통해 운용하자는 취지로, 정부는 퇴직연금공단 설립을 통해 자산 운용의 효율성을 높이고 수익률을 개선한다는 방침이다.
퇴직금 일시 지급으로 주식,코인,투자로 한방에 날려버리는 리스크 보다 연금을 의무화 하는게 리스크를 없애는 방법이긴 하다
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