任天堂社員の愛社精神

그런데, Apple사의 매수 대상으로 하고 이름을 들 수 있고 있던 GM사.그 시가 총액이 32억 6000만 달러, 라고 하는 것도 워무입니다만, 종업원수가 거의 아이슬랜드와 같을(26만 3000명)이라고 하는 것도 놀라움이었습니다.토요타의 종업원수도 연결로 31만 6121명입니다만, 이러한 대기업은 확실히 오구니가(일본에서 말하면 지방의 핵심 도시)의 규모군요. 이것에 대해서, Apple사의 「시가총액 856억 달러, 종업원수 2만 1600명」이라고 하는 것은 눈을 끕니다.그리고 더 대단한 것이, 전술의 독자 투표로 「디자인이나 혁신성에의 어프로치에 대하고, Apple사와 닮은 문화를 가지고 있다」라고 쓰여져 3위가 된 닌텐도의 「시가총액 3조 8817억엔, 종업원수(단독) 1465명」. Financial Times의 금년 9월부의 기사에 의하면, 「닌텐도의 종업원 일인당이 벌어들이는 이익은, 세계 제일의 투자 은행인 골드먼·삭스(GS)보다 많다」 합니다. 동지의 계산에서는, 닌텐도의 2009년 3월기의 순이익예상은 4100억엔으로, 그것을 종업원수로 나누면 일인당 1억 6000만엔.GS는 일인당 약 1억 3000만엔, Google는 약 6700만엔이라고 합니다. 한편, 「GS의 평균 급여는 약 7000만엔이지만, 닌텐도의 평균 급여는 약 980만엔」.동지는, 닌텐도 사원의 발언 「우리 회사는, 성공하고 있다고 하는 것보다는, 깨달으면 커지고 있던 것 같은 느낌입니다」라고 하는 발언을 소개해, 사원들은 특별히 급료를 불만으로 생각하지 않는 것 같다, 라고 말하고 있습니다. 닌텐도의 경영자들의 이야기를 읽어도, 이 「욕구의 적음」은 간파할 수 있습니다.일찌기 마이크로소후트가 게임 업계에 참가할 때, 닌텐도를 수조엔으로 환들매수하려고 해, 닌텐도의 게임소후트 개발의 중심 인물인 미야모토 시게루씨를 「현재의 급료의 10배로」뽑아 내려고 한 일이 있었다고 합니다만, 미야모토씨는 「(닌텐도에는) 동료가 있기 때문」이라고 해 거절했다고 합니다. 또, 산내부씨가 2005년에 이사를 퇴임할 때, 닌텐도측에게서는 오랜 세월의 공적에 대한 위로금으로서 12억 3600만엔을 제시했지만, 야마우치씨는 「그것보다 사업에 사용하면 좋겠다」라고, 이 신해 출을 거절했다고 합니다. 닌텐도의 이야기를 읽으면, 여기서 일하는 사람들이 「고액의 돈」은 아닌, 무엇인가 다른 것을 목표로 하고 있는 것을 느낍니다.야마우치씨와 함께 닌텐도를 만들어냈다고 여겨지는 고 요코이 군페이씨는, 「관리직도 평사원도 같은 부서에서 일하는 몸끼리, 입장은 대등하다라고 말하는 생각」을 철저히 해 가지고 있었다고 하고, 미야모토씨는 「모두, (야마우치) 사장이 기뻐하는 얼굴을 보고 싶어서 하고 있다」라고 말하고 있었다고 합니다. 닌텐도는, 일본 기업의 시가총액 랭킹으로 8위.이러한 닌텐도의 「스타」들의 삶의 방법은, 먼 미국에도 전해지고 있어 T셔츠로도 되어 있습니다.이하의 사진은 과거 기사 「시겔과 사톨：「닌텐도의 스타들」이 미국 게이머를 위한 T셔츠에」로부터로, 미야모토 시게루씨, 요코이 군페이씨, 이와타 사토시씨(닌텐도현사장), 산내부씨(닌텐도 전 사장)의 퍼스트 네임이 쓰여져 있습니다. http://wiredvision.jp/blog/galileo/200810/200810281501.html