韓国非正規職600万人…勤労者3人中1人

비정규직 600만명…근로자 3인중 1명




비정규직 600만명 시대가 열렸다.임금 근로자 3인중 1명씩이다.대졸 이상고학력비정규직 비중도30%를 넘었다.불안한 노후를 가까이 둔 50,60대가 비정규직 증가 경향을 주도했고, 정규직과의 월급 차지는 100만원에 이르러 변함없이 처우가 열악했다.

28일 통계청이 발표한"근로 형태별 및 빔금 근로 부가 조사 결과"에 의하면 8월 현재의 비정규직 근로자(599만 5,000명)은 1년전부터 5.4% (30만 9,000명) 증가하면서 600만명에게 딱 접근했다. 전체 임금 근로자중비정규직 비율(34.2%)도 1년전(33.8%)부터 0.4%포인트 증가했다. 1년간 증가한 임금 일자리(46만 2,000개)의 3분의 2(30만 9,000개)가 비정규직이었다.

연령별에서는 50대(전년대비 8.1%증가)와 60세 이상(8.3% 증가) 고령층이 많이 증가했다.20～40대 비중이 전년부터 소폭 하락한 반면, 50대 이상은 35.3%로부터 36.2%에 증가했다. 정규직을 은퇴한 50,60대가 부족한 노후 준비에 청년 실업 장기화에 아이 부양 부담까지 안으면서 건설 현장, 식당 등 3 D업종을 중심으로 또 취업 전선에 출 (이)라고 있기 (위해)때문이다. 실제 60세 이상 취업자의70%는 저임금비정규직에 취직하는 실정이다.

통계청관계자는"인구 구조상 50～60대 비중이 증가하는 탓도 있지만, 정규직 은퇴 후에도 돈벌이가 필요한 경제 상황과 무관계하지 않은 것처럼 보이는"과 분석했다.

학력별로는 고졸(43.1%・258만 5,000명)이 가장 많았지만 대졸 이상비정규직(31.0%・185만 7,000명)이 작년보다 1.5%포인트 증가해 사상 최초로30%를 넘었다. 정규직과의 처우 격차는 변함 없이였다. 금년 6～8월 정규직 평균 월급(238만 8,000원)에 비해 비정규직(134만 8,000원)이 100만원 가깝게 낮았다. 퇴직금(38.4%)과 상여금(35.5%) 혜택율, 국민연금 가입율(38.2%)은 변함없이30%대에 머물었고, 노조 가입율은 2.6%너무 인가 .