【동아일보 】
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입사 경쟁률 평균 65배, ‘장기 취직 활동 학생’의 해결책은?
서울시내 나카가미위권대학을 졸업한 김 모씨(30)는, 3년간의 TOEIC 수험만으로 23회에 이른다.입사 원서를 보낸 기업만으로도 180사 이상에 이르고, 이 중 30사에서 서류 전형을 패스했지만 면접으로 전부 떨어졌다.그는“취직하고 신입사원으로서 달리지 않으면 안 되는 힘을, 전부 취직 공부에 따르고 있는 것 같고 지치는”라고 이야기했다.
대학졸업자의 취업의 문이 더욱 더 좁아지고 있다.신규 대졸자 실업률이 38.3%에 이른다고 하는 한국 노동 연구원의 조사 결과도 나왔다.한국 경제가 저성장 시대에 돌입하고, 기업이 대졸 신입사원 채용을 줄이고 있기 (위해)때문이다.이것에 수반해, 장기간직을 이득등 없는 채 취직 활동 학생을 계속하는, 이른바 ‘장수생’도 증가하고 있다.
노동시장에 진입하는 시기를 , 더욱 더 노동시장으로부터 소외될 가능성이 높기 때문에, 전문가는 장기 취직 활동 학생을 위한‘스텝 업 정책’가 필요하다고 강조한다.
○대졸 취업의 문은 바늘의 구멍
취직 포털 잉크 루트가 국내 상장기업 269사를 대상으로 조사한 결과, 금년 상반기(1～6월)의 대졸 신입사원 채용 경쟁률은 평균 65배로 집계되었다고 분명히 했다.작년의 조사에서는 55배였던 일로부터, 금년의 취업의 문은 한층 더 좁아지고 있다.이・그소크인크루트 대표는“경제 상황이 어두울 때, 기업은 곧바로 현장에 투입할 수 있는 경험자를 사원으로서 좋아하기 위해서, 신입사원 채용을 줄이고 있는”라고 이야기했다.
최근 고졸 채용이 증가하고 있는 것이, 대졸 신입취직율에 영향을 미치고 있다고 하는 분석도 나와 있다.실제로 대한상공회의소가 지난 달, 회원 310사를 대상으로 고졸 채용 현황을 조사 한 결과, 전체의21%가 고졸 채용 규모를 확대하고 있었다.이 결과, 고졸 채용으로서 취직을 희망하는 대졸자도 적지 않다.CJE&M가 금년 1월에 고졸 10명을 채용한다고 하는 공고를 냈는데, 희망자가 320명이나 모였다.이 중25%가 4년제 대학, 나머지의25%가 전문대 대학 졸업 업자였다.
최초부터 취직을 포기하고, 창업 전선에 뛰어드는 구직 학생도 증가하는 경향이다.커피 전문점 브랜드 이디야코히 관계자는“4～5년전까지 가맹 문의하고 오는 것은 거의 베이비 붐 세대로, 젊은층은 매우 드물었다”로 하면서, “그러나 최근에는 신규 점포를 여는 사람의10%만큼이, 대학을 졸업으로부터 취직하는 시기인 20대 후반～30대 처음”라고 이야기했다.
○장수생 유익의 스텝
서울 중위권대학을 졸업한 이 모씨(31)는 취직 활동 학생 4년째다.1년째는 대기업, 2년째부터는 중견 기업 중심으로 응모했지만 차례차례로 면접으로 떨어졌다.작년부터는 9급 공무원 시험을 준비중이다.이씨는“연애해 결혼해 다른 사람들과 같이 사는 것이, 이렇게 어려운 일이라고는 생각하지 않았다”라고 이야기했다.
장기 취직 활동 학생을 그대로 방치하면, △ 부모님의 경제적 부담증가가△출산율 저하△소외 계층 증가로 연결되게 된다.또, 이러한 취직 준비가 TOEIC 시험 공부등이어, 기업이 요구하고 있는 직무 교육과 괴리하고 있는 일도 문제다.따라서 전문가는, 기업마다의 주문제품형 직무 교육을 장기 취직 활동 학생도 받게 되도록(듯이) 확대하고, 계층 이동을 위한 스텝으로 하지 않으면 안 된다고 조언 한다.
손 ・민즐 삼성 경제 연구소 수석 연구원은, “20대 후반보다 30대 처음의 고용율이 높지만, 이것은 직업 구직 기간이 그 만큼 길다고 하는 의미다”로서“자신의 능력을 정확하게 파악해 필요한 곳을 찾을 수 있도록(듯이), 직업 중개 기관을 늘리고, 실무 능력을 갖출 수 있는 직업 교육을 강화해야 하는”라고 이야기했다.
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