삼성으로부터 기술만 도둑맞아“용없음”해고 일본인이 급증중!?

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　경영 재건중의 반도체 대기업・르네사스에레크트로니크스는, 동사의 조기 퇴직 우대 제도에 7511명의 응모가 있었다고 발표했다.회사측이 상정되어 있던 5천 수백명을 크게 웃도는 결과가 되었다.일부에서는 정리 해고를 단행하는 것은 아닌지라고 소문되고 있었지만, 기우에 끝난 것 같다.

　단지, 인재의 지반침하는 예상 이상으로 심각하다.조기 퇴직의 대상이 되지 않는 젊은 우수한 인재까지도가, 신천지를 요구해 그만두고 있는 케이스가 눈에 띄기 때문이다.한편, 일찌기한국 메이커로부터 빼내기에 있고 바다를 건넌 기술자들도, 「해고」가 되어 국내에 일자리를 요구하는 케이스가 증가하고 있다.반도체 관련의 인재 시장이, 「재취직」를 둘러싸고, 전에 없이 활기차 있다.

「인재의 질이 3 랭크 정도 단번에 오른 」.도내 벤처기업의 사장은 이렇게 말한다.동사는 소프트 개발이 주력이지만, 최근 몇년, 반도체 관련 비지니스의 사업을 확대하고 있다.「작년까지는 좀처럼 사람이 얻지 않았다」가, 연초 이후, 「완전한 구매자 시장」이라고 하여, 자연과 미소도 흘러넘친다.신경이 쓰이는 것은 응모해 오는 층.「르네사스나 에르피다메모리 출신의 30대 반까지가 많다.회사에 잘렸다고 하는 것보다, 회사를 단념한 사람이 많은」라고 지적한다.

　르네사스등에서의 유출조가 뛰어드는 것은, 벤처기업 뿐만이 아니다.르네사스의 경합인 미 프리 스케일・반도체는, 이번 가을까지, 연초에 비해 자동차를 위한 반도체의 기술자를 3배로 늘렸다.「시장에는 사람이 넘치고 있으니까요」와 동사 관계자는 속삭인다.

　해외 대기업에서는, 세계 최대의 반도체 메이커・인텔이, 에르피다 출신 기술자의 둘러쌈에 움직이고 있다라는 관측도 퍼진다.인텔은, 디지털 기기의 두뇌의 역할을 완수하는 MPU(초소형 연산처리장치)가 주력.에르피다는 기억 용도에 사용하는 DRAM의 전업이지만, 반도체 업계에서는 주변 기술을 수중에 넣은 시스템으로의 납입이 향후 증가할 전망.메모리 기술의 중요성도 더하고 있어 에르피다 출신 기술자의 인기도 높다.국내의 외자계 메이커 간부는「인재 소개 회사로부터, 에르피다 출신 기술자의 소개도 증가하고 있는」라고 말한다.

　전출의 벤처기업 사장에 의하면, 또 하나 큰 변화가 있다고 한다.

　삼성 등 한국 기업에 재적하는 일본인으로부터의 응모가, 갑자기 증가하기 시작했다는 것이다.사장은「이력서를 보면, 일본의 일류 전기 메이커에 재적한 후, 삼성에 전직한 케이스가 대부분.한국 기업에 끌려갔지만『용없음』가 되었겠지요 」라고 추측한다.즉, 삼성이 기술을 훔치기 위해서 뽑아 냈지만, 훔쳐 끝냈기 때문에, 그들을 고용해 나가는 적극적 이유가 없어졌다라고 하는 것이다.

　그들은 수개월의 유예가 주어져 그 사이에 직장 구하기에 분주 하고 있다고 한다.이 벤처기업과는 다른 반도체 설계 회사의 간부도, 「한국으로부터의『역수입』기술자가 채용에 응모해 온」라고 말하고 있어 복귀조는 증가하고 있는 것 같다.국내의 반도체 관련 시장은, 르네사스, 에르피다, 그리고 한국으로부터의 역수입조가, 삼파로 의자를 서로 빼앗고 있는 상태라고 하는 것이다.

　르네사스, 에르피다가 가라앉아 가는 배인 것은 틀림없다.한편, 미온수인 일본의 반도체 메이커로부터 나와 살아 남으려면 각오가 필요하지만, 인재 소개 회사의 사원은「지금의 타이밍에 뛰쳐나오는 것은 정답일 것이다 」라고 말한다.남는 것도 지옥, 뛰쳐나오는 것도 지옥이라면, 신천지를 요구하는 것은 당연.

「의자 잡기 게임」는 치열함을 늘릴 것 같다.
(후미=에다 코이치／경제 져널리스트)